コラム
育児・介護休業法が改正されました～令和４年４月１日から段階的に施行～（厚労省からお知らせ）
令和3年の国会で成立した「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、令和3年6月9日の官報に公布されました。これにあわせて、厚生労働省から、この改正の解説資 […]
毎月勤労統計調査 令和3年４月分結果速報 現金給与総額が2か月連続で増加 所定外給与もひさびさに増加
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和3年3月分結果速報」が公表されました（令和3年5月7日公表）。これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.6％増の27万9,135円となり、２か月連 […]
役員にインセンティブ報酬を（導入の手引を令和3年3月に施行された改正会社法を考慮して更新）
経済産業省から、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂したとのお知らせがありました（令和3年6月7日公表）。 この手引は、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プ […]
国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ国家公務員法等の改正法が成立
令和3年6月4日、参議院本会議において、国家公務員の定年引き上げを盛り込んだ「国家公務員法等の一部を改正する法律」が、賛成多数で可決・成立しました。 国家公務員の定年の引き上げが正式に決まったことが話題になっています。 […]
高齢者の窓口負担の見直しのほか、傷病手当金や保険料免除の見直しを盛り込んだ健保法等の改正が成立
令和3年6月4日、参議院本会議において、高齢者の窓口負担の見直しなどを盛り込んだ「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」が、自民、公明両党などの賛成多数で可決・成立しました。 高齢者 […]
「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法が成立
令和3年6月3日、衆議院本会議において、出生時育児休業の創設などを内容とする「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、全会一致で可決・成立しました。 子ど […]
荷主のための物流ワンポイント講座の第1話を掲載（トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト）
厚生労働省から、「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新たなコンテンツを追加したとの案内がありました（令和3年6月3日公表）。 今回、新たに加わったのは、「荷主」企業向けのショートセミナー形式の動画「 […]
新たな成長戦略実行計画の案を提示 新しい働き方の実現なども盛り込む（成長戦略会議）
首相官邸において、令和3年6月2日に、「第11回 成長戦略会議」が開催されました。 今回の会議で、「成長戦略実行計画案」が提示されました。 この「成長戦略実行計画案」には、「 「人」への投資の強化」として、次のような人事 […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和3年6月2日付で更新（厚労省）
雇用調整助成金においては、 緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域（ 職業安定局長が定める区域）において、 都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業につ いて、助成率を最大10/10、日 […]
書面の提出などを求める行政手続きを令和7年までにオンライン化 押印義務も99％廃止へ（規制改革推進に関する答申）
令和3年6月1日、首相官邸において、「第3回 規制改革推進会議 議長・座長会合」が開催されました。今回の会合で、規制改革推進会議から「規制改革推進に関する答申」が行われたことが話題になっています。菅総理は、答申を受け取っ […]