コラム
財務省 「平成29年度税制改正（案）のポイント」を公表
２月初旬、平成29年度税制改正大綱で取りまとめられた事項を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する等の法律案」が国会に提出されています。その内容を分かりやすくまとめたパンフレットが財務省から公表されています。 「配偶者控除 […]
毎月勤労統計調査平成28年分の結果確報 賃金は増加、労働時間は減少の傾向
２月22日、厚生労働省より「毎月勤労統計調査－平成28年分の結果確報」が公表されました。２月６日に同調査の速報が公表されていますが、それを微調整したものとなっています。 ポイントは次のとおりです。 （前年比でみて） ・現 […]
プレミアムフライデー 初の実施
官民が連携して実施を進めてきた「プレミアムフライデー」、平成29年２月24日に初めて実施されました。 この用語、ずいぶん浸透したと思いますが、今一度、確認しておきましょう。経済産業省が主導して「プレミアムフライデー推進協 […]
「名ばかり管理職」で訴訟 未払い残業代の支払い命令
大手弁当チェーンの支店の元店長の30代の女性が、運営会社に残業代の未払い分など約720万円の支払いを求めた訴訟の判決が、２月17日、静岡地裁であり、同社に約160万円の支払いが命じられた、との報道がありました。 女性は、 […]
春闘交渉本格化 契約社員のボーナスを要求する労組も
平成29年春闘の交渉が、集中回答日である３月15日に向けて本格化しています。 「自動車大手各社の労働組合がベースアップ（ベア）分として月額3000円の賃上げを要求」とか、「電気大手各社の労働組合もベア分として月額3000 […]
裁量労働制の拡充などについて審議-国会
２月17日、現在開催中の国会における衆議院予算委員会の集中審議で、“一定の時間、働いたものとみなして賃金を支払う「裁量労働制」の拡充”などが盛り込まれた労働基準法の改正法案（平成27年から継続審議中）が取り上げられました […]
勤務間インターバル導入に助成金 厚労省が詳細を公表
厚生労働省は、職場意識改善助成金の一環として、「職場意識改善助成金 （勤務間インターバル導入コース）」を創設し、その詳細を公表しました。 この助成金は、労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向 […]
兼業・副業を普及拡大するためのガイドラインを作成する方針-働き方改革
「働き方改革」は、昨年６月に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」の中で“最大のチャレンジ”と位置付けられ、これを実現すべく、安倍首相が議長を務める「働き方改革実現会議」を設置。昨年９月からこれまでに６回にわたり会議 […]
長時間労働・パワハラによる損害賠償事件
２月13日から14日にかけて、パワハラ（パワーハラスメント）等に関する訴訟について、２件の報道がありました。 報道の概要は次のようなものです。 ・東京都渋谷区に本社を置く出版社の40代の男性従業員（休職中）が、パワハラで […]
年金受給の資格期間が１０年に短縮-平成２９年８月から（日本年金機構からのお知らせ）
２月に入って、日本年金機構（機構）から次のようなお知らせがありました。 ①平成29年８月から、老齢年金を受け取るために必要な資格期間が25年から10年以上に変更されます これまでは、老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金） […]