「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」のパンフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、「『テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン』パンフレット」が公表されました。 厚生労働省では、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワーク […]
パワハラ防止対策 自主点検のお願い（東京労働局）
東京労働局から、職場のパワハラ防止対策に向けた自主点検の実施のお願いがありました（令和3年9月7日公表）。具体的には、事業主の方に、法の遵守のため、現時点における取組状況を『自主点検票』（東京労働局作成）により点検して欲 […]
きりん通信9月2021年 №73◆頭のいい人、悪い人という区別がよくされるが、本当の天才を除いたら、あとはそう大差ないのが人間である。それでいながら、両者を隔ててしまうのは、ほとんどの場合、頭の善し悪しではなく集中力と執念の有無である。◆
◆頭のいい人、悪い人という区別がよくされるが、本当の天才を除いたら、あとはそう大差ないのが人間である。それでいながら、両者を隔ててしまうのは、ほとんどの場合、頭の善し悪しではなく集中力と執念の有無である。◆ ▼こちらから […]
令和4年度の概算要求 総額は111兆6,559億円 4年連続で過去最大を更新
財務省から、「令和4年度一般会計概算要求・要望額等」が公表されました（令和3年9月7日公表）。各省庁が提出した令和4年度予算の概算要求額と金額を盛り込んだ要望額の総額は、111兆6,559億円となりました。これで、概算要 […]
きりん通信８月2021年 №72◆最も強いものが生き残るのではなく、最も賢いものが生き延びるのでもない。 唯一生き残ることが出来るのは、変化出来る者である◆
◆最も強いものが生き残るのではなく、最も賢いものが生き延びるのでもない。 唯一生き残ることが出来るのは、変化出来る者である◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信２０２１年8月号 №72
毎月勤労統計調査 令和3年7月分結果速報 現金給与総額は前年同月比で5カ月連続もコロナ前の水準には届かず
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和3年7月分結果速報」が公表されました（令和3年9月7日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.0％増の37万2,757円となり、５カ月 […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和3年9月3日付で更新（厚労省）
雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域（職業安定局長が定める区域）において、都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額 […]
令和4年分の公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構）
日本年金機構から、「令和4年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」の送付について、お知らせがありました（令和3年8月31日公表）。具体的には、令和3年9月17日より順次、公的年金について源泉徴収の対象となる方に、令和4 […]
令和3年度の地域別最低賃金 厚労省が全国一覧を公表 令和3年度の地域別最低賃金 厚労省が全国一覧を公表
厚生労働省から、令和３年度の「地域別最低賃金の全国一覧」が公表されました。 令和3年7月中旬に中央最低賃金審議会が示した「令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について（答申）」では、ランクを問わず、全国一律で28円引上げ […]
自動車運転者を使用する事業場に対する監督指導等 令和2年度は約80％の事業場で労働基準関係法令違反
厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和2年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況について取りまとめ、公表しました（令和3年8月27日公表）。 令和2年 […]