令和4年10月から育児休業給付制度 リーフレットを公表（厚労省）
令和3年の育児・介護休業法等の改正により、令和4年10月1日から、出生時育児休業（産後パパ育休）に関する新設規定及び育児休業の分割取得に関する改正規定が施行されます。 これにあわせて、雇用保険法における育児休業給付制度に […]
令和4年1月から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）について案内（厚労省）
令和４年１月１日施行の雇用保険法の改正により、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）」が創設されました。 雇用保険制度は、本来、主たる事業所での労働条件が1週間の所定労働時間 […]
令和3年10月からの業務改善助成金の要件緩和・運用改善についてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、令和3年10月からの業務改善助成金の要件緩和・運用改善について、お知らせがありました。 コロナ禍において、賃上げや人材育成に取り組む事業者を支援するために、業務改善助成金について要件緩和などを行い、使い勝 […]
雇調金等の不正受給や過払いが令和2年度において約13億円（会計検査院の令和2年度決算検査報告）
令和3年11月5日、岸田総理は、総理大臣官邸で会計検査院の院長から、令和2年度決算検査報告を受け取りました。 その概要は、会計検査院のホームページに公表されています。 さまざまな検査の結果が報告されていますが、次のよ […]
税務相談チャットボット 令和3年の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
国税庁から、「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました（令和3年10月7日公表）。チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、 […]
「年金振込通知書」97万人に誤送付 別人の通知内容を記載（日本年金機構）
通知書は、圧着はがきの表面をはがすと、支払額などが記載された通知面が見れる構造ですが、表面と通知面がズレた状態でこれを作成してしまったため、宛名として表面に記載された受給者とは別人の通知内容が記載されていたということです […]
リーフレット「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」 改正省令等の内容を追加した令和3年9月末時点版を公表（厚労省）
出生育児休業の創設などの改正育児・介護休業法に関する改正省令・改正指針が、令和3月9月30日の官報に公布されたことはお伝えしました。 それから少し遅れて、その内容を追加したリーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案 […]
令和3年の年末調整に向けて「年調ソフト」を公開（国税庁）
令和3年の年末調整の時期が近づいてきました。 国税庁では、これに向けて、令和3年9月中旬に「令和3年分年末調整のしかた」を公表し、「年末調整がよくわかるページ（令和3年分）」を開設するなど、年末調整がスムーズに進むように […]
人手不足と回答した企業が49.9％ 前年から13.5ポイント増加もコロナ前水準には至らず（日商等の令和3年の調査）
日本商工会議所・東京商工会議所から、「多様な人材の活躍に関する調査」の集計結果（令和3年9月30日）が公表されました。 これは、令和3年7月26日～8月17日の間に、全国の中小企業を対象として実施された調査について、有効 […]
確定拠出年金の拠出限度額の見直しなどについて通達（厚労省）
厚生労働省から、「確定拠出年金の拠出限度額の見直しについて（通知）（令和３年９月27日年企発0927第３号）」という通達が公表されました（令和3年9月29日掲載）。 当該拠出限度額については、確定拠出年金法施行令などの改 […]