令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)
労働保険料は、年1回、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を計算し、前年度分の保険料の精算と当年度分の概算保険料を納付することになっています。 令和4年度の年度更新は、6月1日(水）～7月11日（月）となります。 […]
令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版を公表（厚労省）
厚生労働省から、雇用関係助成金全体のパンフレットとして、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されました（令和4年4月1日公表）。 令和4年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金が紹介されてい […]
令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省）
厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和4年3月30日公表）。 「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年 […]
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議）
令和4年3月29日に開催された「第3回 全世代型社会保障構築会議」の資料が公表されました。今回の議事は、全世代型社会保障の当面の論点に係る議論の整理についてです。注目は、勤労者皆保険の実現。 議論の整理の中で、「勤労者皆 […]
デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設（経産省）
経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場として、ポータルサイト「マナビDX」を開設しました（令和4年3月29日公表）。 […]
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会）
労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会では、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（以下「改善基準告示」という。）の在り方について、ハイヤー・タクシー作業部会、トラック作業部会及びバス作業部会を […]
日・スウェーデン社会保障協定の発効について
１３月２８日（現地時間同日）、｢社会保障に関する日本国とスウェーデン王国との間の協定（日・スウェーデン社会保障協定）｣（平成３１年４月１１日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換がストックホルムで行われました。これに […]
令和3年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 女性の一般労働者の賃金は増加（厚労省）
厚生労働省から、「令和3年 賃金構造基本統計調査」の結果の概要が公表されました（令和4年3月25日公表）。 「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、 […]
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ（安衛則等の改正案について答申）
厚生労働大臣は、令和4年3月23日に、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い、この諮問を受け、同審議会安全衛生分科会で審議が行われ、同日、同審議会より妥当であるとの答申が […]
法定の歯科健康診断 事業場規模を問わず実施報告を義務づけへ（安衛則の改正案について答申）
厚生労働大臣は、令和4年3月23日に、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い、この諮問を受け、同審議会安全衛生分科会で審議が行われ、同日、同審議会より妥当であるとの答申があ […]