「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」を公表（厚労省）
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて、改定案が提示されていたことはお伝えしましたが、この度、正式に改定され、「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」が公表されました。 主な改定の内容は次のとお […]
変更を予定している令和4年の年末調整関係書類を掲載（国税庁）
国税庁から、事前の情報提供があり、同庁のホームページにおいて、変更を予定している年末調整関係書類が掲載されました（令和4年7月8日公表）。 税制改正等に伴い変更を予定している年末調整関係書類として、次の書類が紹介されてい […]
きりん通信7月2022年 №83♦すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば、 必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ♦
◆すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば、必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年7月号 №83
きりん通信6月2022年 №82♦必要なのは勇気ではなく、覚悟。決めてしまえば、すべては動き始める♦
◆必要なのは勇気ではなく、覚悟。決めてしまえば、すべては動き始める◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年6月号 №82
きりん通信5月2022年 №81♦人間の本性の最も根源的な特長は、自分を評価して欲しいという欲求である♦
◆人間の本性の最も根源的な特長は、自分を評価して欲しいという欲求である◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年5月号 №81
きりん通信4月2022年 №80♦追われてやるのは、義務・責任。追いかけてやれれば、使命・夢。やることは同じでも、考え方次第で苦労にも楽しみにも変えられる♦
◆追われてやるのは、義務・責任。追いかけてやれれば、使命・夢。やることは同じでも、考え方次第で苦労にも楽しみにも変えられる◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年4月号 №80
きりん通信３月2022年 №79♦抜け出すための一番の方法は、やり抜くこと♦
◆抜け出すための一番の方法は、やり抜くこと◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年３月号 №79
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構）
令和2年4月から令和4年6月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によら […]
令和4年度の報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請期限のお知らせ（雇用支援機構）
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構から、令和4年度の報奨金・在宅就業障害者特例報奨金・特例給付金の支給申請期限について、お知らせがありました（令和4年7月7日公表）。 その支給申請期限は、「令和4年8月1日（月 […]
新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂 問を追加（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知（令和4年7月5日掲載）として、「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について（令和4年6月24日事務連絡）」が公表されました。今回の改訂で、Ｑ9～Ｑ1 […]