ハラスメントに関する施策・現状について議論 裁判例の傾向を整理した資料も（厚労省の検討会）
厚生労働省から、令和6年4月26日に開催された「第5回 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の資料が公表されました。 令和元年に女性活躍推進法等改正法が成立し、一般事業主行動計画の策定義務拡大、情報公表の強化、 […]
「令和6年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
国税庁から、「令和6年4月 源泉所得税の改正のあらまし」が公表されました（令和6年4月23日公表）。令和6年度の税制改正などにより、源泉所得税関係について行われた改正のうち、主要なものが紹介されています。 企業実務にも多 […]
リーフレット「（中小企業等向け）個人情報保護法10のチェックポイント」を公表（個人情報保護委員会）
個人情報保護委員会から、広報資料として、「リーフレット「（中小企業等向け）個人情報保護法10のチェックポイント」」が公表されました（令和6年4月23日公表）。チェックをしてみて、対応できていない項目があれば、早急に改善す […]
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報 実質賃金1.8％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省）
毎月勤労統計調査の結果は、基本的に、毎月、初旬に前月分の速報が公表され、下旬にその確報が公表されます。通常は、毎月、速報が公表されたときにお伝えしていますが、令和6年2月分については、重要な数値について、速報から目立った […]
不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表（厚労省）
厚生労働省から、不妊治療と仕事との両立についてお知らせがありました（令和6年4月18日公表）。 専用ページにおいて、令和6年4月18日付で、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」、「不妊治療と […]
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG）
内閣府から、令和6年4月17日に開催された「第5回 働き方・人への投資ワーキング・グループ」の資料が公表されました。 今回の議題に、競業避止義務の明確化が含まれており、厚生労働省、経済産業省、公正取引委員会などから資料が […]
割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いに関する通達を公表（厚労省）
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知（令和6年4月9日掲載）として、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて（令和6年4月5日基発0405第6号）」という通達が公表されました。 この通達では、在宅勤 […]
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果速報 実質賃金1.3％減 23か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果速報」が公表されました（令和6年4月8日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.8％増の28万2,265円となり、26か […]
令和6年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、令和6年度の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 令和6年度の年度更新期間は、6月3日（月）～7月10日（水）となります。 そのお知らせにあわせて、「申告書の書き方」（パンフレット）が令和6 […]
きりん通信4月2024年 №102♦大変な仕事だと思っても、まず、とりかかってごらんなさい。「仕事に手を付けた」それで半分の仕事は終わってしまったのです♦
♦大変な仕事だと思っても、まず、とりかかってごらんなさい。「仕事に手を付けた」それで半分の仕事は終わってしまったのです♦ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2024年4月号 No.102