新型コロナウイルス対策 職場における感染拡大を防止するためのチェックリストを更新（厚労省）
厚生労働省では、職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するための基本的な対策の実施状況を、事業者や労働者の皆様に確認していただくことを目的として、「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェ […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定
日本年金機構から、新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、 休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず […]
全世代型社会保障検討会議が第2次中間報告（案）を提示 フリーランスの適正な拡大を図るための保護ルールを整備へ
令和2年6月25日に首相官邸で開催された「第9回 全世代型社会保障検討会議」の資料が公表されました。 今回の会議では、全世代型社会保障検討会議第2次中間報告（案）について議論が行われました。 本日の議論を踏まえ、議長であ […]
パンフレット「もっと知りたい税のこと」を公表（財務省）
財務省から、「パンフレット「もっと知りたい税のこと」（令和２年６月）を掲載しました」という案内がありました（令和2年6月25日公表）。 このパンフレットは、「税」に関する基本的な内容を、広く国民一般に向けて紹介するもので […]
ハラスメントのある職場は思ったことが自由にいえない職場が多い（公益財団法人21世紀職業財団のダイバーシティ推進状況調査）
公益財団法人21世紀職業財団から、「男女正社員対象 ダイバーシティ推進状況調査（2020年度）」が公表されました（令和2年6月23日公表）。 この調査は、ダイバーシティ推進・女性活躍推進の実態を把握し取組み […]
特段の定めがある場合を除き、契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない（政府が見解を示す）
閣府、法務省及び経済産業省は、「押印についてのＱ＆Ａ」を作成し、これを公表しています。 今般、テレワークの推進の障害となっていると指摘されている民間における押印慣行について、その見直しに向けた自律的な取組が進むよう、この […]
新型コロナウイルス対策 新しい生活様式における「熱中症予防行動のポイント」をまとめたリーフレットを更新
厚生労働省から、「新しい生活様式における「熱中症予防行動のポイント」をまとめたリーフレットを更新しました」という案内がありました（令和2年6月22日公表）。 新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、「新しい生活様式」と […]
雇用保険の失業等給付の改正に関するリーフレット 一部の労働局が公表
一部の労働局から、 「失業等給付の受給資格を得るために必要な被保険者期間の算入方法が変わります」および 「失業等給付に係る『給付制限期間』が2か月に短縮されます」というリーフレットが公表されています。 「失業等給付の受 […]
兼業・副業の促進 労働時間の把握について新たに労働者からの自己申告制を設ける（未来投資会議で方向性を示す）
令和2年6月16日に開催された「第39回 未来投資会議」の資料が公表されました。 今回の会議では、兼業・副業の促進、フィンテック／金融、デジタル広告市場及び今後のウィズコロナ、ポストコロナ時代の成長戦略の立案に向けた方 […]
新型コロナウイルスに起因する解雇等見込み労働者数が24,660 人に 前週から3,727人増加
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について （6月12日現在集計分）」が公表されました（令和2年6月16日公表）。 これによると、令和2年6月12日現在、雇用調整の可能性がある事 […]