労働時間適正把握ガイドラインのリーフレットを公表
「「過労死等ゼロ」緊急対策」の一環として、厚生労働省が、１月末に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定し、周知を図っていることはお伝えしているところです。 この度、そのポイントなど […]
基準法違反で送検 【罰金、損害賠償額の予定契約は、基準法違反です】
２月24日、「急な欠勤に罰金を科す違法な契約をアルバイト店員に結ばせた容疑で、大手コンビニエンスストア加盟店の経営者夫婦が書類送検された」という報道がありました。 警察の調べによりますと、加盟店の経営者夫婦は、昨年９月か […]
安全衛生規則改正 省令案について厚労大臣が労政審に提示
塩崎厚生労働大臣は、平成29年6月1日（一部、4月1日）施行の労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱を労政審に提示し意見を求めました。 改正部分として、昨年12月26日に公表された「過労死等ゼロ」緊急対策を受けて、 […]
厚労省 賃金構造基本統計調査（賃金センサス）を公表
２月22日、厚生労働省より「平成28年賃金構造基本統計調査 結果の概況」が公表されました。 調査結果のポイントは、次のとおりです。 一般労働者（短時間労働者以外の労働者）の賃金（月額） ・男女計の賃金は304,000円（ […]
経済同友会 働き方改革に関する意見を公表
公益社団法人経済同友会は、『「働き方改革」に関する主要論点に係る意見』を公表しました。 時間外労働の上限規制について、「上限を規制するよりも、割増賃金率を大幅に引き上げるほうが、経済合理性に基づく是正も進む可能性がある」 […]
第８回働き方改革実現会議 時間外労働の上限規制は平行線
２月22日、第８回の働き方改革実現会議が開催されました。 注目の時間外労働の上限規制については、これまでの調整で、時間外労働の上限は年間720時間（月平均60時間）とすることが固まっていますが、繁忙期に月100時間まで認 […]
財務省 「平成29年度税制改正（案）のポイント」を公表
２月初旬、平成29年度税制改正大綱で取りまとめられた事項を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する等の法律案」が国会に提出されています。その内容を分かりやすくまとめたパンフレットが財務省から公表されています。 「配偶者控除 […]
毎月勤労統計調査平成28年分の結果確報 賃金は増加、労働時間は減少の傾向
２月22日、厚生労働省より「毎月勤労統計調査－平成28年分の結果確報」が公表されました。２月６日に同調査の速報が公表されていますが、それを微調整したものとなっています。 ポイントは次のとおりです。 （前年比でみて） ・現 […]
プレミアムフライデー 初の実施
官民が連携して実施を進めてきた「プレミアムフライデー」、平成29年２月24日に初めて実施されました。 この用語、ずいぶん浸透したと思いますが、今一度、確認しておきましょう。経済産業省が主導して「プレミアムフライデー推進協 […]
「名ばかり管理職」で訴訟 未払い残業代の支払い命令
大手弁当チェーンの支店の元店長の30代の女性が、運営会社に残業代の未払い分など約720万円の支払いを求めた訴訟の判決が、２月17日、静岡地裁であり、同社に約160万円の支払いが命じられた、との報道がありました。 女性は、 […]