非正規と正規の基本給の格差は不合理（高裁で判決）
「産業医科大病院の事務として働いている臨時職員の女性が、正規職員と給与に差があるのは労働契約法違反だとして、大学側に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、高等裁判所が「待遇の差は不合理で違法」と判断し、請求を退けた地方裁判 […]
労働保険徴収法施行規則等を改正 一括有期事業開始届の廃止など
平成30年11月30日の官報に、「1．労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第137号）」および「2．労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（ […]
平成30年の大卒初任給_3年連続で過去最高を更新し平均20万6700円（厚労省調査）
厚生労働省から、「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」が公表されました（平成30年11月28日公表）。 賃金構造基本統計調査は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業 […]
民間事業者におけるマイナンバーカードの利活用
民間事業者は、マイナンバーカード（ICチップ）の空き領域にアプリケーションを搭載することにより、様々な事務でマイナンバーカードを活用することが可能となっています。 そのためには、番号法施行令18条2項4号の規定に基づき、 […]
賃上げを行った企業は89.7％ 前年を1.9p上回り過去最高を更新（厚労省の賃上げ調査）
厚生労働省から、「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました（平成30年11月27日公表）。 「賃金引上げ等の実態に関する調査」は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法 […]
同一労働同一賃金に関する指針の案などを提示 正社員の待遇を下げる対応は「望ましくない」と明記
厚生労働省から、平成30年11月27日に開催された「第15回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会」の資料が公表されました。 今回の部会で、正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差を是正 […]
経済政策の方向性の中間整理案を提示 継続雇用年齢の引上げの法整備についても明記
平成30年11月26日に、首相官邸において、「平成30年第15回経済財政諮問会議、第22回未来投資会議、まち・ひと・しごと創生会議、規制改革推進会議合同会議」が開催されました。 この会議では、経済政策の方向性に関する中間 […]
特定個人情報のガイドライン Q&Aの表示方法を改善
個人情報保護委員会から、「「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」及び「（別冊）金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」 に関するQ&Aの表示方法を改善し、検索しやす […]
営業秘密管理指針（案）に対する意見公募が行われています（パブコメ）
「営業秘密管理指針（案）」について、平成30年11月22日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。 企業が持つ秘密情報が不正に持ち出されるなどの被害にあった場合、企業は、不正競争防止法に基 […]
労働条件等の明示等の方法の見直しなど（労働者派遣法施行規則など関係）についての資料を公表
厚生労働省から、平成30年11月27日開催の「第276回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」の資料が公表されています（平成30年11月26日公表）。 今回は、 「過半数代表者の選出手続等及び労働 […]