助成金・補助金情報
キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります（厚労省）
厚生労働省から、「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります」というリーフレットが公表されています。 キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施 […]
新型コロナの影響を踏まえた障害者雇用納付金制度に基づく助成金の支給の特例の案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、「新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた障害者雇用納付金制度に基づく助成金の支給の特例（追加分）」について、案内がありました（令和2年10月30日公表）。 追加分として案 […]
令和２年度のエイジフレンドリー補助金 申請期間を延長（厚労省）
厚生労働省から、令和２年度のエイジフレンドリー補助金について、申請期間を延長するとのお知らせがありました（令和2年10月23日公表）。 エイジフレンドリー補助金は、高齢者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業 […]
「雇用シェア」を活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金が使えます！（厚労省）
厚生労働省から、「「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します！」というリーフレットを掲載したとのお知らせがありました（令和2年10月13日公表）。 同省では、新型コロナウイルス感染 […]
令和3年度予算概算要求における就職氷河期支援関連施策の取りまとめを公表（厚労省）
厚生労働省では、就職氷河期世代への支援について、「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）2019」に盛り込まれた「就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）」等に基づき、関係省庁と連携しながら、引き続 […]
新型コロナの影響に伴う雇用調整助成金の特例に関するQ&Aを公表 対象となる休業などについて説明
新型コロナウイルス感染症への対応として、令和２年２月14日から雇用調整助成金の特例措置が講じられ、同月28日からはその対象となる事業主の範囲が拡大されたことはお伝えしました。 この雇用調整助成金の特例に関し、Q […]
「業務改善助成金」を拡充 厚労省からお知らせ
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最 […]
雇用関係の助成金の詳細版パンフレットを公表(厚労省)
平成30年４月から、雇用関係の助成金の見直しが行われています。 全体像（簡易版）や一部の助成金についての詳細は、これまでにもお伝えしているところですが、この度、「雇用関係助成金全体のパンフレット（詳細版）／平成30年４月 […]
65歳超雇用推進助成金 平成30年４月から助成額や支給要件の一部を変更
平成30年４月から、雇用関係の助成金の見直しが行われています。 全体像は、これまでにもお伝えしているところですが、個別の助成金について、詳細を定めたパンフレットなども、徐々に公表されています。 ここでは、「65歳超雇用推 […]
時間外労働等改善助成金 詳細が明らかに
平成30年４月から、雇用関係の助成金や労働関係の助成金の見直しが行われています。 全体像は、これまでにもお伝えしているところですが、個別の助成金について、詳細が徐々に公表されています。 この度、「時間外労働等改善助成金」 […]