お知らせ
法人の役員の健康保険等の被保険者資格の取扱いを明確化 いわゆる国保逃れ対策（厚労省）
厚生労働省から、法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて、通知を発出したとのお知らせがありました（令和8年3月18日公表）。 今般、社会保険料の削減を謳い、個人事業主等を法人の役員とし、当該個人事業 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和8年3月18日 […]
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和8年3月〕（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、「『裁判例を見てみよう』に事例が2件加わりました」というお知らせがありました（令和8年3月17日公表）。 「裁判例を見てみよう」では、実際に […]
「ハラスメント対策研修動画」を更新（令和8年3月）（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」では、ハラスメント防止措置やハラスメントに関する効果的・効率的な相談対応や事実確認方法などに関する知識と理解を深めるため、研修動画を作成しオンデマ […]
カスタマーハラスメント防止指針及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針が告示されました（厚労省）
令和７年６月11日に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和７年法律第63号）」が公布され、この改正により、令和8年10月から、カスタマーハラスメントの […]
令和8年度の年金額改定 昨年度から国民年金は1.9％、厚生年金は2.0％の引き上げ 在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は「65万円」に（厚労省）
厚生労働省から、令和8年度の年金額改定についてお知らせがありました（令和8年1月23日公表）。 令和8年度の国民年金・厚生年金保険の年金額は、法律の規定に基づき、前年度から国民年金（基礎年金）は1.9％の引き上げ、厚生年 […]
国民年金保険料の「2年前納」制度のページを更新 令和8年度の2年前納の情報を紹介（日本年金機構）
日本年金機構では、国民年金保険料の「2年前納」制度の案内ページを設けていますが、令和8年度の2年前納の情報が明らかになっています。 「2年前納」を利用すると、毎月納付する場合に比べ、2年間で16,000円程度（最大は、令 […]
退職手当等の特別徴収票 eLTAXによる簡便な提出方法が整備されるまでの間は市町村長への提出は省略可能
令和8年1月1日施行の地方税法施行規則の改正により、「退職手当等の支払をする者は、退職手当等の支払を受ける者の各人別に、第5号の14様式及び第5号の14の2様式による特別徴収票を作成し、第5号の14様式による特別徴収票を […]
国民健康保険の保険料の賦課限度額 最大110万円に（改正政令を官報に公布）
令和8年1月15日付けの官報に、「国民健康保険法施行令及び国民健康保険の国庫負担金等の算定に関する政令の一部を改正する政令（令和8年政令第2号）」が公布されました。 この改正政令には、令和8年4月1日から、国民健康保険の […]
「5分でできる職場のストレスセルフチェック」 結果シートに「高ストレス者」に関する表示（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、「5分でできる職場のストレスセルフチェック」の結果シートに、厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」の評価基 […]