お知らせ
マイナンバー制度における情報連携の試行運用 今月18日から開始
マイナンバー制度における情報連携について、試行運用を「今月18日」から開始することが公表されました。 情報連携とは、マイナンバー法に基づき、これまで国民・住民の皆様が行政の各種事務手続で提出する必要があった書類を省略する […]
マイナンバー制度における情報連携の試行運用 今月18日から開始
マイナンバー制度における情報連携について、試行運用を「7月18日」から開始することが公表されました。 情報連携とは、マイナンバー法に基づき、これまで国民・住民の皆様が行政の各種事務手続で提出する必要があった書類を省略する […]
育介法の改正について通達 (厚労省)
平成29年10月１日から、育児・介護休業法の一部が改正されます。 今回は、➀育児休業期間の延長、②育児休業等制度の個別周知、➂育児目的休暇の新設といった改正が施行されます。 これらの改正の内容も盛り込むため、施行通達の一 […]
配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに関する情報を公開（国税庁）
平成29年度税制改正により、配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しが行われ、配偶者控除及び配偶者特別控除の控除額等が改正されました。 この改正は、平成30年分以後の所得税について適用されますが、その適用に向けて、国税庁が各 […]
働き方改革実現会議 働き方改革実行計画（骨子案）を公表
今月17日、第９回「働き方改革実現会議」が開催され、時間外労働の上限規制等に関し政労使の提案がなされたほか、「働き方改革実行計画」の骨子案も提示されました。 その資料が公表されましたので紹介させていただきます。これをみる […]
違法残業の報道は絶えず 時間外労働の上限規制の合意内容を再確認
大手家電メーカーが、工場に勤務する社員に労使協定の上限を超える違法な時間外労働（残業）をさせたとして、今月15日、管轄の労働基準監督署・労働局が、労働基準法違反容疑で、法人としての同社と上司２人を書類送検したとの報道があ […]
日本年金機構 平成29年4月からの全国現物給与価額一覧表を公表
健康保険法・船員保険法・厚生年金保険法における報酬・賞与及び労働保険徴収法における賃金について、その全部又は一部が通貨以外のもので支払われる場合、その価額は「厚生労働大臣が定める現物給与の価額（厚生労働大臣の告示）」に基 […]
厚労省が就労条件総合調査を公表 年休の取得率は微増も依然低い状況
厚生労働省は２月28日、平成28 年「就労条件総合調査」の結果を公表しました。 この調査は、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的としています。今回の調査では、常用労働者30人以上の民営企業6,3 […]
タクシー運転手の残業代をめぐる注目の裁判 審理差戻し
東京都大田区のタクシー会社に勤務する運転手14人が、実質的に残業代などの割増賃金が支払われない賃金規則は無効だとして、未払い賃金の支払いを求めた裁判で、最高裁第３小法廷が、規則を無効とした二審判決を破棄し、審理を高裁に差 […]
勤務間インターバル導入に関する助成金のリーフレットを公表
厚生労働省が、２月中頃に、職場意識改善助成金の一環として「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、その詳細を公表したことはお伝えしているところです。 労働局によっては、その活用を奨めるご案内（リーフ […]