お知らせ
休憩も労働時間 ２年分の未払い残業支払 警備会社に是正勧告
「警備員に対する「休憩時間」が実際には労働時間に当たるとして、ガス会社の子会社である警備会社が、所轄の労働基準監督署から未払い賃金を支払うよう是正勧告を受けていたことが、６月31日に分かった」という報道がありました。 同 […]
本年８月から老齢年金の受給資格期間を短縮 日本年金機構からお知らせ
日本年金機構から、「平成29年8月から、老齢年金を受け取るために必要な資格期間が25年から10年以上に変更されました」というお知らせがありました。 既にご存知の方が多いと思いますが、施行日を迎え、今一度、周知が行われたよ […]
平成29年度の最低賃金 全国加重平均で25円の引上げを提示
７月27日に開催された第49回中央最低賃金審議会で、平成29年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われました。 その内容が厚生労働省から公表されました。 今年度の目安で示された引上げ額は、最高26 […]
マタハラで厳重注意 妊娠者に非常勤を勧める
「ある地方独立行政法人の病院機構が運営する急性期・総合医療センターで、採用予定の女性医師にマタニティー・ハラスメント（マタハラ）をしたとして、小児科の女性部長がセンターから厳重注意を受けたことが、７月25日わかった」とい […]
勤務間インターバル制度に関する厚労省の検討会 取組事例を紹介
厚生労働省は、７月18日に開催された「第２回勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」の配付資料を公表しました（７月24日公表）。 勤務間インターバルについては、EU諸国では、おおむね「24時間につき最低連続1 […]
70歳以上の方の高額療養費の上限を変更 協会けんぽからお知らせ
協会けんぽから、今月20日、「70歳以上の方の高額療養費の上限額が変わります（平成29年8月診療分から）」というお知らせがありました。 高額療養費制度は、医療費の家計負担が重くならないよう、医療機関や薬局の窓口で支払う医 […]
「残業代ゼロ」法案 連合が首相に修正を要請 容認の方向
連合（日本労働組合総連合会）の神津会長は、７月13日、安倍総理に対して、労働基準法等改正法案（いわゆる残業代ゼロ法案）に関する要請を行いました。 ここで話題に上っているのは、平成27年に国会に提出されて以来、継続審議とな […]
平成29年度の地域別最低賃金 目安の作成に向け２回目の会議
平成29年度の地域別最低賃金 目安の作成に向け２回目の会議 厚生労働省は、今月12日に開催された「平成29年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第２回）」の資料を公表しました。 まだ、具体的に目安を決める段階ではな […]
今年の全国労働衛生週間のスローガンは「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」 10月実施
厚生労働省は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に、昭和25年から「全国労働衛生週間」を毎年実施しています。 […]
36協定の認知率は5割半ば、20代では半数を下回る（連合による労働者調査）
連合（日本労働組合総連合会）は、「36協定」を周知する活動の一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握するため、本年6月6日～6月8日の3日間、「36協定に関する調査」をインターネットリサーチにより […]