お知らせ
現行の保険証の廃止について質疑応答 資格確認書の具体的な取り扱いは？（厚労相の会見）
現行の保険証が新規発行されなくなるまで4か月を切る中、厚生労働大臣の会見で、マイナ保険証・資格確認書について記者からの質問がありました。 厚生労働大臣は、どのように回答したのでしょうか。 特に、マイナ保険証が未登録の者に […]
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定（厚労省）
賃金の支払方法については、通貨のほか、労働者の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金又は貯金の口座への振込み等によることができることとされています。 これらの支払方法に加え、令和5年4月1日からは、使用者が、労働 […]
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」の訂正に伴うQ&Aを公表（厚労省）
厚生労働省から、『「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」の訂正に伴うQ&A』が公表されました（令和6年７月24日公表）。 令和６年度に適用されるハローワーク別地域指数の一部に算定誤りがある […]
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和6年8月7日に […]
令和6年8月9日～13日の期間 e-Govのシステム切替作業にともない電子申請等サービスを停止（日本年金機構）
日本年金機構から、e-Govのシステム切替作業にともなう電子申請等サービスの停止について、お知らせがありました（令和6年8月6日公表）。 「令和6年8月9日（金曜）午後7時から令和6年8月13日（火曜）午前8時まで」の期 […]
DC制度（確定拠出年金制度）の環境整備について議論（社保審の企業年金・個人年金部会）
厚生労働省から、令和6年7月31日に開催された「第36回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。 今回の議事に、「DC制度の環境整備について」が含まれています。 その中で、「簡易型DC制度」、「中 […]
雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和6年8月1日から変更（厚労省）
令和6年7月30日付けの官報に、同年8月1日から適用される雇用保険の賃金日額（基本手当日額）、支給限度額などが公布されました。 これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。主な変更の内容は次のとおりです（「新」が […]
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和5年度の状況）
厚生労働省は、令和5年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しましました（令和6年7月25日公表）。 この監督指導は、各種情報から、時間外・休日 […]
「50人未満の事業場へのストレスチェック」などについて これまでの主な意見や論点案を整理（厚労省の検討会）
厚生労働省から、令和6年7月26日開催の「第5回 ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の議事は、引き続き検討すべき論点についてです。 資料として、「第1回～第4回検討会 […]
お祝い金・転職勧奨禁止について職業紹介事業の許可条件に加えるなど 労働力需給調整機能強化のための追加的対応（案）を提示
厚生労働省から、令和6年7月24日開催の「第372回 労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」の資料が公表されました。今回の議事には、集中的な指導監督結果等を踏まえた労働力需給調整機能強化のための追加的対応（案） […]