お知らせ
国民健康保険の保険料（税）の賦課限度額 最大104万円に（改正政令を官報に公布）
令和5年2月1日付けの官報に、「国民健康保険法施行令の一部を改正する政令（令和5年政令第24号）」が公布されました。 この改正により、令和5年4月1日から、国民健康保険の保険料（税）について、 後期高齢者支援金等賦課額に […]
令和5年度の雇用保険料率を公表 0.2％（労使0.1％ずつ）の引き上げ（厚労省）
厚生労働省から、「令和5年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和5年2月2日公表）。 令和5年度の雇用保険料率は、次のとおりです。 ●令和5年4月1日～令和6年3月31日まで ・一般の事業・ […]
ハラスメントに関する相談対応等の実務についての解説動画をオンデマンド配信（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、職場におけるハラスメント対策支援事業の案内のページに、ハラスメント対策研修動画オンデマンド配信で配信したアーカイブ動画を公開したとのお知らせ […]
国民年金保険料の令和5年度の2年前納制度 日本年金機構から案内
日本年金機構から、「国民年金保険料の2年前納制度」の案内がされています。 「2年前納」を利用すると、毎月納付する場合に比べ、2年間で15,000円程度の割引になります。 納付の方法には、口座振替納付のほか、 […]
新型コロナ「5類」引き下げ決定 特段の事情が生じない限り「令和5年5月8日」から
令和5年1月27日、首相官邸で開催された「第101回新型コロナウイルス感染症対策本部」において、「新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けの変更等に関する対応方針について」及び「基本的対処方針」の変更が取りまとめら […]
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省）
厚生労働省から、令和5年度の年金額改定についてお知らせがありました（令和5年1月20日公表）。 令和5年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67歳以下の方）は前年度から2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68歳 […]
「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新（厚労省）
厚生労働省から、令和4年10月28日に策定した『「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ』について、令和4年末に閣議決定した令和5年度政府予算案を踏まえて更新したとのお知らせがありました（令和5年 […]
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省）
厚生労働省から、令和5年度の年金額改定についてお知らせがありました（令和5年1月20日公表）。 令和5年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67歳以下の方）は前年度から2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68歳 […]
令和4年10月施行の育児休業給付制度の改正についてパンフレット等を公表（厚労省）
令和4年10月1日から、出生時育児休業の創設、育児休業の見直しが施行されます。 この改正に対応して、雇用保険の被保険者の方が、出生時育児休業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業 […]
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ 改定の目安が決定 全国加重平均で31円引き上げ
令和4年8月2日に開催された「第64回中央最低賃金審議会」で、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。この答申のポイントは、次のとおりです。 ●ラ […]