労働社会保険関連
協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 28万円から30万円へ
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「平成31年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、30万円に変更となります」という案内がありました（2019（平成31）年 1月10日公表）。 協会けんぽの任意継続被保 […]
短時間労働者へのさらなる社会保険の適用拡大 検討を開始
厚生労働者から、平成30年12月18日に開催された「第1回 働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」の資料が公表されました。 今回が初会合であるこの懇談会の趣旨は次のとおりです。 -- 法律上、短時間労働者 […]
報酬・賞与の区分が明確化されます（日本年金機構からお知らせ）
日本年金機構から、「【事業主の皆様へ】報酬・賞与の区分が明確化されます」という案内がありました（平成30年10月23日公表）。 「報酬」及び「賞与」の区分は、保険料額及び年金額の計算の基礎となることから、正しく判別のうえ […]
高額療養費の申請手続などでマイナンバー制度による情報連携の本格運用開始（協会けんぽ）
協会けんぽを取り仕切る全国健康保険協会から、「平成30年10月9日よりマイナンバー制度による情報連携の本格運用が開始となり、添付書類が省略できます」というお知らせがありました（平成30年10月12日公表）。 対象となるの […]
社会保険に加入すべき従業員が国保に加入するケースを防ぐ取組みを実施
厚生労働省から、「国民健康保険の被保険者資格に係る確認事務の実施について（平成30年6月27日保国発0627第１号）」が公表されています（平成30年10月1日公表）。 この通達（通知）は、事業所に勤務し、本来は健康保険や […]
健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大 本格的な議論を開始
厚生労働省から、平成30年9月14日に開催された「第4回社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 今回の主要な議事は、「被用者保険の適用拡大」です。 被用者保険（健康保険・厚生年金保険）については、平成28年10 […]
健康保険の被扶養者の届出 添付書類の取扱いなどを変更（日本年金機構）
日本年金機構から、平成30年10月1日以降に受け付ける「健康保険被扶養者（異動）届」について、添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。 併せて、「健康保険被扶養者（異動）届」の新様式も公表されています。 この […]
マイナンバー未登録者一覧を事業主に送付（日本年金機構）
日本年金機構から、「マイナンバーが未収録の厚生年金被保険者について、氏名・住所等の確認にご協力ください」というお知らせがありました（平成30年8月21日公表）。 具体的には、日本年金機構においてマイナンバーを確認できてい […]
国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 日本年金機構からお知らせ
日本年金機構から、「平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります」というお知らせがありました（平成30年８月10日公表）。 以前からお伝えしていますが、平成31年４月１日から、国民年金の第１号被保 […]
マイナンバー制度による協会けんぽと他の機関との情報連携を拡大(平成30年７月)
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「平成30年7月よりマイナンバー制度による他機関との情報連携の対象となる申請が拡大します」という案内がありました（平成30年７月26日公表）。 平成29年11月から、高額療養費などの一 […]