労働社会保険関連
令和4年度の算定基礎届についてお知らせ 記入方法の説明動画等も掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、令和4年度の算定基礎届事務講習会について、前年度と同様に、会場を設けての開催に代えて、ホームページに動画等を掲載することにより実施することなどについて、お知らせがありました（令和4年5月20日公表）。 […]
「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」などの最新版を公表（厚労省）
厚生労働省から、「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（令和4年4月）」が公表されています。 これとあわせて、「離職票-2の記載方法について（令和4年4月）」も公表されています。 社員の退職時の雇用保険に関す […]
コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取り扱いについて、お知らせがありました。 具体的には、新型コロナの影響で事業所が休業し、おおむね1か月以上の期間、労働時間が […]
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ＆Aの送付について（令和4年3月31日事務連絡）」が公表さ […]
新型コロナの影響に対応した基本手当の給付日数の延長についてお知らせ（厚労省）
令和4年3月30日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」に基づき、新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険の基本手当の給付日数の延長について、対象期間が定められました。 その内容を周知するためのリーフレ […]
令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)
労働保険料は、年1回、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を計算し、前年度分の保険料の精算と当年度分の概算保険料を納付することになっています。 令和4年度の年度更新は、6月1日(水）～7月11日（月）となります。 […]
令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省）
厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和4年3月30日公表）。 「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年 […]
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議）
令和4年3月29日に開催された「第3回 全世代型社会保障構築会議」の資料が公表されました。今回の議事は、全世代型社会保障の当面の論点に係る議論の整理についてです。注目は、勤労者皆保険の実現。 議論の整理の中で、「勤労者皆 […]
日・スウェーデン社会保障協定の発効について
１３月２８日（現地時間同日）、｢社会保障に関する日本国とスウェーデン王国との間の協定（日・スウェーデン社会保障協定）｣（平成３１年４月１１日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換がストックホルムで行われました。これに […]
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集などを公表（厚労省）
厚生労働省から、年金局の新着の通知（令和4年3月22日掲載）として、次の３つの資料が公表されました。 〇短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いについて（令和4年3月18日保保発031 […]