労働法の法改正
育児・介護休業法が改正されました～令和４年４月１日から段階的に施行～（厚労省からお知らせ）
令和3年の国会で成立した「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、令和3年6月9日の官報に公布されました。これにあわせて、厚生労働省から、この改正の解説資 […]
「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法が成立
令和3年6月3日、衆議院本会議において、出生時育児休業の創設などを内容とする「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、全会一致で可決・成立しました。 子ど […]
「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法案 国会に提出
出生時育児休業の創設などを内容とする「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」が国会に提出されました（令和3年2月26日提出）。 概要は、次のとおりです。【 […]
育児・介護休業法及び雇用保険法の一部改正の法律案要綱について「おおむね妥当」と答申（労政審）
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案要綱」について、厚生労働大臣からの諮問があったことはお伝えしましたが、これを受けて、労働政策審議会は、「おおむね妥当 […]
中小企業のための働き方改革チェックシートを公表（日商）
日本商工会議所から、2019年４月から順次施行されている働き方改革関連法について、中小企業の働き方改革の対応状況を確認するためのツールとして、「中小企業のための働き方改革⑩のチェックシート」を作成したとの案内がありました […]
70歳までの就業機会確保 省令・指針等の公布に伴いパンフレットやQ&Aも公表（厚労省）
少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年 […]
雇用保険の失業等給付の改正に関するリーフレット 一部の労働局が公表
一部の労働局から、 「失業等給付の受給資格を得るために必要な被保険者期間の算入方法が変わります」および 「失業等給付に係る『給付制限期間』が2か月に短縮されます」というリーフレットが公表されています。 「失業等給付の受 […]
パワハラ対策の法制化などが令和2年6月1日からスタート
令和2年6月1日から、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正が施行されます。 特に注目を集めているのは、パワーハラスメント対策の法制化です。 これにより […]
パート・有期の不合理な待遇差解消 WEB上の自主点検ツール〔Excel形式〕を公表
「働き方改革関連法」により、令和2年4月から、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることになりました（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働への適用は1年遅れ）。 厚生労働省では […]
短時間労働者の適用拡大を柱とする年金改革関連法案 審議入り
短時間労働者の被用者保険の適用拡大を柱とする年金改革関連法案について、令和2年4月14日、衆議院本会議で趣旨説明などが行われ、審議入りしました。 この法案は、政府の「全世代型社会保障」を進める一環として国会に提出されたも […]