労働法の法改正
令和6年4月適用の改善基準告示に関するＱ＆Ａを公表 専用ページも要確認（厚労省）
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知（令和5年4月26日掲載）として、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正による改正後の解釈等について（令和5年基発0331第49号）」が公表されました。 […]
職業安定法に基づく労働条件明示等について見直しを検討（労政審の労働力需給制度部会）
厚生労働省から、令和5年4月21日に開催された「第356回 労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」の資料が公表されました。 今回の部会で、職業安定法に基づく労働条件明示等について、資料が公開されています。 労働 […]
裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（令和6年4月施行） 厚労省がリーフレットを公表
裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する […]
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について リーフレットなどを公表（厚労省）
令和5年3月30日の官報に、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などが公布され、令和6年4月1日から、無期転換ルール及び労働契約関 […]
労働安全（労働衛生）コンサルタント試験 公告方法をウェブサイトに変更へ（労政審が妥当と答申）
労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント試験に関する公告は、これまで、官報により公告する方法で実施されていました。 これを改め、厚生労働省と公益財団法人安全衛生試験技術協会のウェブサイトにそれぞれ掲載する方法とす […]
令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化（厚労省）
令和4年10月１日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をＰＲするため、厚生労働省では、同年9月から、次のような周知広報を集中的に実施するということです。 ＜周知広報の実施内容＞ ・令 […]
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ 改定の目安が決定 全国加重平均で31円引き上げ
令和4年8月2日に開催された「第64回中央最低賃金審議会」で、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。この答申のポイントは、次のとおりです。 ●ラ […]
令和4年度の地域別最低賃金の改定の目安 31円の引き上げで全国平均961円へ 上げ幅は過去最大
令和4年8月1日、中央最低賃金審議会の目安に関する小委員会において、注目を集めていた令和4年度の地域別最低賃金の改定の目安に関する審議が実質的に結審しました。 令和4（2022）年度の改定の目安は、全国加重平均額で31円 […]
令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを更新（厚労省）
令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月から段階的に施行されており、令和4年10月からは、出生時育児休業などの主要な規定が施行されます。 厚生労働省では、その周知を図るため、専用のページを設けて資 […]
令和4年10月施行予定の「安全運転管理者に対するアルコール検知器の使用義務化に係る規定」を当分の間は適用しない 改正案のパブコメを実施（警察庁）
令和4年4月より改正道路交通法施行規則が順次施行され、安全運転管理者の業務が拡充されることはお伝えしていたところです。 この改正について、令和4年10月からの施行を予定していた、「安全運転管理者に対するアル […]