コラム
「サイバーセキュリティ対策情報開示の手引き（案）」について意見募集（パブコメ）
「サイバーセキュリティ対策情報開示の手引き（案）」について、2019年（令和元年）5月18日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。 総務省では、2017年（平成29年）12月より、サイバーセキュリティ […]
大学生の就職率は97.6％ 引き続き高水準を維持（厚労省・文科省）
厚生労働省と文部科学省は、平成31年（2019年）3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成31年4月1日現在の状況を取りまとめました（その結果を、同年5月17日に公表）。 これによると、大学生の就職率は97.6％で […]
平成30年の労働災害発生状況などを公表（厚労省）
厚生労働省から、「平成30年の労働災害発生状況」が公表されました。 これによると、死亡者数は過去最少も、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加しているとのことです。 また、「平成30年「職場における熱中症による死傷災害の […]
複数就業者への労災保険給付の在り方および労災保険の業種区分について議論（労政審の部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）5月16日に開催された「第75回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の議題は、「複数就業者への労災保険給付の在り方」と「労災保険の業種区分に係る検 […]
日・中社会保障協定が本年（2019年）9月発効へ
本年（2019年）5月16日（現地時間同日）、「日・中社会保障協定（平成30年5月9日署名）」の効力発生のための外交上の公文の交換が、北京において行われました。 これにより、この協定が、本年9月1日に効力が生ずることにな […]
健康保険法等の改正が可決・成立 マイナンバーカードを健康保険証になどの改正が実現へ
マイナンバーカードを健康保険証として利用できる規定を設けることや、被扶養者の要件に国内居住要件を加えるなどの改正を盛り込んだ「医療保険制度の適正かつ効率的な運営を図るための健康保険法等の一部を改正する法律」が、令和元（2 […]
裁量労働制の対象者が労災認定 長時間労働で精神疾患
「建築設計会社において裁量労働制で働いていた社員（20歳代の女性）が精神障害を発症したのは、長時間労働が原因として、労働基準監督署が労災認定していたことがわかった」といった報道がありました。 労働組合（裁量労働制ユニオン […]
賃金等請求権の消滅時効の在り方 論点整理が続く
厚生労働省から、平成31（2019）年4月25日に開催された「第8回賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。 労働基準法第115条における賃金等請求権の消滅時効の期間は2年とされていますが、 […]
過重労働の重点監督 7割弱の事業場で労働基準関係法令違反
厚生労働省から、「平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果」が公表されました（平成31（2019）年4月25日公表）。 今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事 […]
育休で定期昇給させず 地裁で違法認定
「大学の男性講師が、育児休業を取得したことで定期昇給が認められなかったとして運営する学校法人に、差額の賃金など約166万円の支払いを求めた訴訟の判決で、大阪地裁は、計約50万円の支払いを命じた。」といった報道がありました […]