コラム
勤務間インターバル制度に関するページを開設（働き方・休み方改善ポータルサイト）
厚生労働省が運営する「働き方・休み方改善ポータルサイト」において、勤務間インターバル制度に関するページが開設されています。 そのページでは、労働者の生活時間や睡眠時間を確保する「勤務間インターバル制度」について、制度の概 […]
「令和2年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省）
財務省から、「令和2年度税制改正（案）のポイント（令和2年1月）」が公表されました（令和2年1月31日公表）。 これは、同日に国会に提出された「所得税法等の一部を改正する法律案」による所得税法等の改正（令和2年度税制改正 […]
特定求職者雇用開発助成金・人材開発支援助成金の一部の改正案 労政審が妥当と答申
厚生労働省から、「第17回労働政策審議会人材開発分科会」の資料が公表されました（令和２年１月30日に議決）。 その審議の中で、「安心と成長の未来を拓く総合経済対策」による助成金の改正の内容を盛り込んだ「雇用保険法施行規則 […]
「プラチナえるぼし」のデザインを決定
厚生労働省から、「プラチナえるぼし」のデザインを決定したとの案内がありました（令和2年1月31日公表）。 「プラチナえるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況が特に優良な企業を認定するもので […]
生活習慣病予防健診 令和2年4月1日受診分より協会けんぽへの申込みが不要に
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「生活習慣病予防健診は令和2年4月1日受診分より協会けんぽへの申込みが不要です」という案内がありました（令和2年1月31日公表）。 協会けんぽでは、生活習慣病の予防や早期発見のため、生 […]
新型コロナウイルスに係る電話相談窓口を設置（厚労省）
厚生労働省から、今般の新型コロナウイルス関連肺炎の発生について、電話相談窓口を設置したとのお知らせがありました（令和2年1月28日の18時より設置）。 電話番号等は次のとおりです。 ○電話番号 ０３－３５９５－２２８５ […]
あらゆるハラスメントの根絶に向けて「ハラスメント対策関連法を職場に活かす取り組みガイドライン」を公表（連合）
連合（日本労働組合総連合会）から、「ハラスメント対策関連法を職場に活かす取り組みガイドライン」が公表されました（令和2年1月28日公表）。 令和元年5月29日に成立した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一 […]
「職場のハラスメント対策シンポジウム」のレポートを公表 「管理職の役割とパワーハラスメント」についての資料も掲載
ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」から、令和元年12月10日開催の「職場のハラスメント対策シンポジウム」のレポートが公表されました（令和2年1月27日公表）。 労働施策総合推進法が改正され、大企業にお […]
女性活躍推進法の改正 施行日や企業規模ごとに求められる法対応が確認できます（女性の活躍促進企業データベース）
女性活躍推進法に基づき各企業が策定した行動計画や自社の女性の活躍に関する状況について公表する場として、厚生労働省が運営している「女性の活躍促進企業データベース」において、「女性活躍推進法が改正されました！」という案内があ […]
年金機構の令和2年度計画案 重点取組課題に「適用・徴収対策事業の妥協なき推進」、「デジタルワークフローの実現」など
厚生労働省から、令和2年1月24日開催の「第47回 社会保障審議会年金事業管理部会」の資料が公表されています。 今回の議事は、日本年金機構の令和2年度計画の策定についてです。 令和2年度計画（案）によると、令和2年度の重 […]