コラム
押印等の廃止・様式の見直しを内容とする労働基準法施行規則等の改正 令和3年4月施行 新36協定も公表
厚生労働省から、「令和３年４月１日から施行される労働基準法施行規則等の一部を改正する省令について、関連資料を掲載いたします」という案内がありました。 この改正は、以前からお伝えしている押印等の廃止・様式の見 […]
デジタル庁 令和3年9月1日発足の方針（デジタル・ガバメント閣僚会議）
令和2年12月21日、首相官邸において、「第10回 デジタル・ガバメント閣僚会議」が開催されました。 今回の会議では、デジタル社会の実現に向けた改革の基本方針（案）、デジタル・ガバメント実行計画（案）、データ戦略タスクフ […]
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 厚労省から案内
厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境をつくる気運を盛り上げるため、集中的な広報・啓発活動を実施することとしています。 令和2年においては、その一環として、12月9日（水 […]
雇用調整助成金の特例措置等を延長 令和3年2月末まで（厚労省）
「令和2年12月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「雇用調整助成金の特例措置等」という。）について、令和3年2月末まで延長します」という案内 […]
短期間（2週間以上）の育休にも保険料免除を適用する案などを示す（社保審の医療保険部会）
厚生労働省から、令和2年11月26日に公表された「第135回 社会保障審議会医療保険部会」の資料が公表されました。 前回から引き続き医療保険制度改革について議論が行われました。 今回は、「後期高齢者の窓口負担の在り方」等 […]
職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 厚労省がリーフレット
厚生労働省から、「職場で新型コロナウイルスに感染した方へ（リーフレット）」を、「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」に追加したとの案内がありました（令和2年11月26日公表）。 リーフレットでは、 […]
賃上げ企業81.5％ 9年ぶりに減少（令和２年「賃金引上げ等の実態に関する調査」）
厚生労働省から、令和２年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果が公表されました（令和2年11月25日公表）。 この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的として、毎年7月 […]
なりすましメールによるウイルス感染被害が再び増加しています！（保護委が再び注意喚起）
個人情報保護委員会から、「令和２年３月24日に注意喚起しておりますが、取引先や知人を装ったメールを受信し、メールに添付されたファイルや不審なURLへのアクセスによってダウンロードされるファイルを開封することにより「Emo […]
情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について 通達を発出（厚労省）
厚生労働省から、令和２年11月19日付けで発出された「情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の８第１項、第66条の８の２第１項、第66条の８の４第１項及び第66条の10第３項の規定に基づく医師による面接指導の実施につ […]
令和3年の春闘方針案 ベア2％程度を要求の方針を確認（連合）
連合（日本労働組合総連合会）から、令和2年11月19日開催された第14回中央執行委員会において、「2021春季生活闘争方針（案）」を第 84回中央委員会（同年12月1日開催）に提起することを確認したとの報告がありました。 […]