コラム
長時間労働是正・同一労働同一賃金の議論「働き方改革実現会議」
平成29年2月1日、第６回「働き方改革実現会議」が開催され、同一労働同一賃金、長時間労働是正について議論が行われました。 安倍総理は、議論を踏まえ次のような主旨の発言をしました。 ・同一労働同一賃金の導入により、正規・非 […]
個人情報保護委員会 「オプトアウトによる第三者提供の届出」のページを開設
改正個人情報保護法の施行（平成29年5月30日）に伴い、オプトアウト手続により個人データを第三者提供しようとする者（現にオプトアウト手続を行っている者に加えて、新たにオプトアウト手続を行う予定の者を含みます。）は、オプト […]
厚労省 雇用保険法等の改正法案を国会に提出
厚生労働省は31日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出しました。 この改正法案は、急速な少子高齢化が進展する中で、就業促進や雇用継続を通じた職業の安定を図り、誰もが安心して活躍できる環境の整備を進めるため […]
協会けんぽ 本年度の保険料率引き下げ（案）
全国健康保険協会より、「第82回全国健康保険協会運営委員会」の資料が公表されました。 この委員会では、平成29年度の都道府県単位保険料率（一般保険料率）・介護保険料率などについて議論され、その案がとりまとめられました。 […]
厚労省 平成29年度の年金支給額の0.1％引き下げを公表
1月27日、国民年金制度・厚生年金保険制度による年金の支給額について、厚生労働省から次のようなお知らせがありました。 ●総務省から、本日、「平成28年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）が公表され、対前年 […]
年次有給休暇の付与の早期化などを提言 政府の規制改革推進会議
有給休暇を与えるだけではなく、最低年5日間は有給休暇を取得させるという労働基準法の改正が検討されています。 日給月給の従業員に年間20日間の有給休暇を与える・・・経営者にとっては大変なことです。 しかし、時代は動いていま […]
助成金詐欺事件初公判 容疑認める
報道各社により、中小企業向けの雇用調整助成金をだまし取ったなどとして、詐欺などの罪に問われた50代の会社経営者の初公判が1月25日、東京地裁であり、被告の会社経営者が起訴内容を認めたという事件が報じられています。 起訴状 […]
厚労省 長時間労働等に係る経営トップに対する指導の実施及び企業名の公表に関する通達を発出
厚生労働省は、昨年末に、長時間労働削減に向けた取組みを強化する緊急対策を講ずることを公表し、“「過労死等ゼロ」緊急対策”として、長時間労働削減推進本部が主導して、①違法な長時間労働を許さない取組の強化、②メンタルヘルス・ […]
外国人技能実習機構が設立登記されました
厚生労働省と法務省が所管する認可法人である外国人技能実習機構が、1月25日、設立登記されました。 この法人では、外国人技能実習制度の適正な実施と技能実習生の保護を図ることを目的として、技能実習計画の認定や技能実習生に対す […]
長時間労働問題 労働時間の適正把握が重要、新たなガイドラインも
長時間労働が問題視され、働き方改革が日々話題となっています。 報道各社によりますと、1月に話題となった滋賀県による大手広告代理店の入札停止の件、今回は法人としての同社の容疑が罰金刑であるため「１か月間」の入札停止としたと […]