コラム
国民年金の第１号被保険者の産前産後保険料免除について通達
「国民年金の第１号被保険者が、国民年金法の規定により保険料を前納した後、前納に係る期間の経過前において、平成31年４月から施行される産前産後保険料免除の規定により前納に係る期間の保険料その納付を免除された場合は、その者の […]
大手企業の平成30年の夏のボーナス 最終集計でも過去最高（経団連の調査）
日本経済団体連合会（経団連）から、「2018年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（最終集計）」が公表されました（平成30年８月1日公表）。 東証１部上場企業を中心に、会員146社の回答を集計したものですが、これによ […]
毎年８月から、高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが変更されます。
①雇用保険の基本手当に係る基本手当日額など、②高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが、平成30年８月１日から変更されています。 これらについて、厚生労働省からリーフレットが公表されていますので、紹介しておきます。 ＜雇 […]
労働争議は減少 過去最小数となった （厚労省調査）
厚生労働省から、「平成29年労働争議統計調査の概況」が公表されました（平成30年８月２日公表）。 この調査は、我が国における労働争議（労働組合や労働者の団体とその相手方との間で生じた紛争）について、行為形態や参加人員、要 […]
中小企業の半数は人手不足（中小企業庁の調査）
中小企業庁から、下請等中小企業の取引条件の改善に向けた取組の浸透状況や事業者間の取引状況を把握するための調査を行い、その結果を公表したとのお知らせがありました（平成30年６月５日公表）。 この調査は、平成28年9月に策定 […]
新たな外国人材の受入れ 「骨太方針の原案」に盛り込む
内閣府から、平成30年６月５日に開催された「平成30年第８回経済財政諮問会議」の会議資料が公表されました。 今回の会議の議事は、「新たな外国人材の受入れ」と「骨太方針の原案」についてです。 新たな外国人材の受入れについて […]
「個人情報」と「特定個人情報」の正しい理解のために作成された資料を更新（個人情報保護委員会）
個人情報保護委員会から公表されている「「個人情報」と「特定個人情報」～正しい理解のために～」という資料について、これを更新したとのお知らせがありました（平成30年５月31日公表）。 この資料は、個人情報保護法と番号法につ […]
睡眠不足による交通事故を防止へ 自動車運送事業者が運転者に対して行う指導及び監督の指針やマニュアルを改訂（国交省）
国土交通省では、睡眠不足による重大な交通事故が発生していること、事故発生時や積雪時等の緊急時の対応や安全確保が不十分である事案が発生していること、被害軽減ブレーキや車線逸脱警報装置等の運転支援装置を備えた車両が普及してき […]
非正規の待遇格差訴訟 最高裁が初判断
有期雇用の契約社員や定年後に再雇用された嘱託社員が「仕事内容は変わらないのに正社員と賃金格差があるのは違法だ」として、会社側に是正を求めた２件の訴訟の上告審について、最高裁が、平成30年６月１日に判決を言い渡たすことにな […]
新たな過労死等防止対策大綱の案 勤務間インターバルの数値目標も示す
厚生労働省から、平成30年５月31日に開催された「第12回過労死等防止対策推進協議会」の配布資料が公表されました。 前回の協議会では、制定以来３年ぶりの改定に向けて、「過労死等の防止のための対策に関する大綱（過労死等防止 […]