有料職業紹介事業における手数料表等の掲示（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）
有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等については、これまで事業所内へ掲示することが必要でしたが、職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日からは、自社のホームページなど、適切な方法 […]
募集・職業紹介における労働条件明示事項の追加（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）
求人企業・職業紹介事業者等が、労働者の募集を行う場合や職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日からからは、新たに次の事項についても明示 […]
令和6年4月からの建設業などへの時間外労働の上限規制の適用に向けて 働き方改革ＰＲ動画を公開（厚労省）
厚生労働省から、働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第一弾が公開されました（令和5年6月28日公表）。この動画シリーズは、2024年（令和6年）4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師への […]
「両立支援等助成金」についてお知らせ（両立支援のひろば・厚労省）
仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供するサイト「両立支援のひろば（厚生労働省委託事業）」から、「両立支援等助成金」について、次のようなお知らせがありました。 ＜令和5年6月26日 「両立支援等助成金」に関するお知らせ＞ […]
令和5年6月26日から産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件を見直し FAQも更新（厚労省）
厚生労働省から、「産業雇用安定助成金FAQ」を更新したとのお知らせがありました（令和5年6月26日公表）。 令和5年6月26日から、産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件が見直されていますが、その内容も、FA […]
いわゆるLGBT理解増進法 令和5年6月23日から施行
令和5年6月23日、「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律（令和5年法律第68号）」が官報に公布され、同日から施行されることになりました。 この法律の目的は、次のとおりです […]
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大（令和6年10月から）」などを掲載
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 先ほど、令和5年6月号が公表されました。 同 […]
健康保険の被扶養者の国内居住要件等について より明確化するため通達を改正（厚労省）
厚生労働省から、年金局の新着の通知（令和5年6月20日掲載）として、「「被扶養者の国内居住要件等について」の一部改正について（令和5年保保発0619第2号ほか）」が公表されました。 令和2年4月1日施行の改正により、健康 […]
2023年の「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針」を決定
令和5年6月16日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」と「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）2023」が決定されました。岸田総理は、これらのとりまとめを行った会議での議論を踏まえ、次 […]