｢業務改善助成金｣ 令和5年8月31日から拡充（厚労省）
厚生労働省から、｢業務改善助成金｣の拡充のお知らせがありました（令和5年8月31日公表）。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組 […]
2030年代半ばまでに最低賃金1,500円を目指す 直ちに講ずる賃上げに向けた支援の方向性も示す（新しい資本主義実現会議）
令和5年8月31日、首相官邸において「第21回 新しい資本主義実現会議」が開催されました。 今回の会議では、賃金や投資を含む成長と分配の好循環の進め方について、議論が行われました。 この日の議論を踏まえ、議長である岸 […]
令和6年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に労働市場改革の推進、多様な人材の活躍促進など
各省庁から、来年度予算の概算要求が公表される時期ですが、令和5年8月31日、厚生労働省から、「令和6年度 厚生労働省所管概算要求関係」の資料が公表されました。 これによると、その概算要求額は、一般会計で33兆7,275 […]
挑戦する中小企業応援パッケージを策定（財務省・経産省・金融庁）
中小企業の持続的成長を支援するべく、財務省・経済産業省・金融庁が連携の上、「挑戦する中小企業応援パッケージ」を策定しました（令和5年8月30日公表）。 今後は、このパッケージに基づき、挑戦する中小企業を応援する施策を展開 […]
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表
厚生労働省から、令和6年度に適用される「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました（令和5年8月29日公表）。働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派 […]
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」の特設サイトを開設（厚労省）
社会が大きく変化する中で、働く方の学び・学び直し（リスキリング・リカレント学習）の必要性が高まっています。 厚生労働省では、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」の特設サイトを開設し、そのガイドラインの内容や公的 […]
令和5年度の社労士試験が終了 試験問題が公表されています
令和5年8月27日（日曜日）に、「第55回社会保険労務士試験」が実施されました。 受験された方、お疲れ様でした！ また、部下や後輩などが受験した社労士の先生におかれましては、受験された方に労いの言葉をかけてあげてください […]
重点項目に「2024年問題」の解決等も（令和6年度 国土交通省予算概算要求概要）
各省庁から、来年度予算の概算要求が公表される時期ですが、令和5年8月24日、国土交通省から、「令和6年度 国土交通省予算概算要求概要」が公表されました。 国土交通省の来年度予算で注目したいのは、令和6年4月から時間外労 […]
令和5年版厚生労働白書 資料編を公表（厚労省）
令和5年8月初旬、令和5年版の厚生労働白書が公表されたことはお伝えしました。 この度、その資料編が公表されました（令和5年8月24日公表）。 必要であれば、ご確認ください。 ＜令和5年版厚生労働白書資料編を公表します＞ […]
一人親方の適正な働き方に関する説明会（秋）を開催（国交省）
国土交通省では、建設技能者の処遇改善のために社会保険加入促進に取り組んでおり、令和2年度からは社会保険の加入が建設業許可の要件となりました。 しかし、社会保険の加入を逃れるために、本来雇用されるべき技能者を、社会保険の適 […]