「荷主特別対策担当官」がトラックＧメンによる「働きかけ」に参加するなど厚労省と国交省が連携強化
厚生労働省では、令和4年12月に、都道府県労働局において「荷主特別対策チーム」を編成し、「荷主特別対策担当官」を中心に、トラック運転者の方の長時間労働の是正のため、発着荷主等に対して、長時間の荷待ちを発生させないことなど […]
毎月勤労統計調査 令和5年8月分結果速報 実質賃金2.5％減 17か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年8月分結果速報」が公表されました（令和5年10月6日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.1％増の28万2,700 円となり、 […]
特別加入制度 対象となるフリーランスを大幅に拡大する方向性を示す（労政審の労災保険部会）
厚生労働省から、令和5年10月4日に開催された「第108回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。今回の議題に、「特別加入制度の対象範囲の拡大について」が含まれており、その内容が、報道などで話 […]
11月は「下請取引適正化推進月間」です！ 令和5年度のキャンペーン標語などを公表
中小企業庁及び公正取引委員会では、下請取引の適正化について、下請代金支払遅延等防止法（以下「下請法」という。）の迅速かつ的確な運用と違反行為の未然防止、下請中小企業振興法（以下「下請振興法」という。）に基づく振興基準の遵 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「令和5年版の労働経済白書を公表」などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 令和5年10 […]
税務相談チャットボット 令和5年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、文字で入力すると、人工知能を活用して自動で回答してくれるというものです。 年末調整に関しては、主に従業員の方が […]
きりん通信10月2023年 №96♦上手くいかない時、いつも二つの道がある。人のせいにするか、自分が変わるか♦
◆上手くいかない時、いつも二つの道がある。人のせいにするか、自分が変わるか。◆ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2023年10月号 No.96
令和5年度の社労士試験の合格発表（合格率6.4%）
令和5年10月4日、厚生労働省、全国社会保険労務士会連合会試験センター（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）において、「第55回（令和5年度）社会保険労務士試験」の合格発表がありました。 4万2,741人が受験し、合格 […]
令和5年版の労働経済白書を公表（厚労省）
厚生労働省から、令和5年版の「労働経済の分析（労働経済白書）」が公表されました（令和5年9月29日公表）。 労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で7 […]