厚労省 「テレワーク」に関するホームページを新設
厚生労働省が開設する「働き方・休み方改善ポータルサイト」内に、「テレワーク」に関するページが新設されました。 このページでは、テレワークの説明、テレワーク推進の効果、推進に向けた取組のほか、テレワークの取組事例も紹介され […]
賃金不払いなどの訴訟 フィリピン出身の介護職と会社側が和解
先月、「介護施設で働いたフィリピン出身の男女10人が、施設を運営する大阪府の会社に未払い賃金や慰謝料など計4000万円を超える額の支払いを求めた訴訟が、大阪地裁で和解した」といった報道がありました。 会社側が、十分な同意 […]
経産省 「雇用関係によらない働き方に関する研究会」の資料を公表
昨年春に取りまとめられた産業構造審議会「新産業構造ビジョン」において、「第４次産業革命によって、就業構造や『企業と個人の関係』が劇的に変化していく」との分析がなされました。これを受けて、経済産業省は、テーマを３つに分け、 […]
労災認定された傷病等に対して健康保険から給付を受けていた場合などについて、新たな通達を発出
傷病等に関する社会保険の保険給付については、会社に勤めている方の場合、業務上の事由・通勤によるものについては労災保険から、それ以外の事由（私傷病）によるものについては健康保険から給付が行われるという棲み分けがされています […]
マタハラ訴訟 妊娠中の合意なき退職は無効と判決
妊娠中に合意がないまま退職扱いされたのは不当として、建築測量会社に勤務していた30代の女性が地位確認を求めた訴訟で、東京地裁の支部が、女性の請求を認める判決を言い渡したとの報道がありました（判決は、１月31日付け）。 判 […]
税制改正法案 国会に提出
２月３日、平成29年度税制改正大綱で取りまとめられた事項を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する等の法律案」が、国会に提出されました。 この改正法案は、我が国経済の成長力の底上げのための就業調整を意識しなくて済む仕組みの […]
春闘 労使トップが会談、本格的にスタート
日本経済団体連合会（経団連）の会長と日本労働組合総連合会（連合）の会長が今月２日、東京都内で会談し、今年の春闘が本格的にスタートしました。 安倍首相の賃上げ要請もあり、賃上げという方向性は労使で一致しているようですが、賃 […]
個人情報保護法-2「個人情報の定義の明確化」
◇第２回 個人情報の定義の明確化◇ 「改正・個人情報保護法への準備（第２回）」のテーマは、個人情報の定義の明確化についてです。 個人情報保護法は2005年に施行され、10年を経過しました。前回も触れましたが […]
時間外労働の上限規制 月60時間、繁忙期は100時間で調整
今月28日、政府が働き方改革で検討する時間外労働の上限規制について、「政府が、残業時間の上限を月60時間（繁忙期は100時間）で調整している」という報道が流れました。 今後、来月１日の政府の働き方改革実現会議で具体的な議 […]