春闘 労使トップが会談、本格的にスタート
日本経済団体連合会（経団連）の会長と日本労働組合総連合会（連合）の会長が今月２日、東京都内で会談し、今年の春闘が本格的にスタートしました。 安倍首相の賃上げ要請もあり、賃上げという方向性は労使で一致しているようですが、賃 […]
個人情報保護法-2「個人情報の定義の明確化」
◇第２回 個人情報の定義の明確化◇ 「改正・個人情報保護法への準備（第２回）」のテーマは、個人情報の定義の明確化についてです。 個人情報保護法は2005年に施行され、10年を経過しました。前回も触れましたが […]
時間外労働の上限規制 月60時間、繁忙期は100時間で調整
今月28日、政府が働き方改革で検討する時間外労働の上限規制について、「政府が、残業時間の上限を月60時間（繁忙期は100時間）で調整している」という報道が流れました。 今後、来月１日の政府の働き方改革実現会議で具体的な議 […]
大手コンビニで違法な減給
「大手のコンビニエンスストアの加盟店が、風邪でアルバイトを欠勤した高校生に対し、労働基準法で認められた限度を超える給料の減額を行っていた」というニュースが報道各社によって報じられています。 この会社の広報などによりますと […]
大手ドーナツチェーンFC店長過労死 運営会社に4,600万円の賠償命令
報道各社によりますと、大手ドーナツチェーンの三重県内のフランチャイズ店長が過労による不整脈で死亡したとして、男性の遺族が、運営会社や同社社長らに損害賠償を求めた訴訟の判決が今月30日、津地裁であり、「長時間労働と死亡との […]
長時間労働是正・同一労働同一賃金の議論「働き方改革実現会議」
平成29年2月1日、第６回「働き方改革実現会議」が開催され、同一労働同一賃金、長時間労働是正について議論が行われました。 安倍総理は、議論を踏まえ次のような主旨の発言をしました。 ・同一労働同一賃金の導入により、正規・非 […]
個人情報保護委員会 「オプトアウトによる第三者提供の届出」のページを開設
改正個人情報保護法の施行（平成29年5月30日）に伴い、オプトアウト手続により個人データを第三者提供しようとする者（現にオプトアウト手続を行っている者に加えて、新たにオプトアウト手続を行う予定の者を含みます。）は、オプト […]