厚労省が就労条件総合調査を公表 年休の取得率は微増も依然低い状況
厚生労働省は２月28日、平成28 年「就労条件総合調査」の結果を公表しました。 この調査は、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的としています。今回の調査では、常用労働者30人以上の民営企業6,3 […]
タクシー運転手の残業代をめぐる注目の裁判 審理差戻し
東京都大田区のタクシー会社に勤務する運転手14人が、実質的に残業代などの割増賃金が支払われない賃金規則は無効だとして、未払い賃金の支払いを求めた裁判で、最高裁第３小法廷が、規則を無効とした二審判決を破棄し、審理を高裁に差 […]
勤務間インターバル導入に関する助成金のリーフレットを公表
厚生労働省が、２月中頃に、職場意識改善助成金の一環として「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、その詳細を公表したことはお伝えしているところです。 労働局によっては、その活用を奨めるご案内（リーフ […]
労働時間適正把握ガイドラインのリーフレットを公表
「「過労死等ゼロ」緊急対策」の一環として、厚生労働省が、１月末に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定し、周知を図っていることはお伝えしているところです。 この度、そのポイントなど […]
基準法違反で送検 【罰金、損害賠償額の予定契約は、基準法違反です】
２月24日、「急な欠勤に罰金を科す違法な契約をアルバイト店員に結ばせた容疑で、大手コンビニエンスストア加盟店の経営者夫婦が書類送検された」という報道がありました。 警察の調べによりますと、加盟店の経営者夫婦は、昨年９月か […]
安全衛生規則改正 省令案について厚労大臣が労政審に提示
塩崎厚生労働大臣は、平成29年6月1日（一部、4月1日）施行の労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱を労政審に提示し意見を求めました。 改正部分として、昨年12月26日に公表された「過労死等ゼロ」緊急対策を受けて、 […]
厚労省 賃金構造基本統計調査（賃金センサス）を公表
２月22日、厚生労働省より「平成28年賃金構造基本統計調査 結果の概況」が公表されました。 調査結果のポイントは、次のとおりです。 一般労働者（短時間労働者以外の労働者）の賃金（月額） ・男女計の賃金は304,000円（ […]
経済同友会 働き方改革に関する意見を公表
公益社団法人経済同友会は、『「働き方改革」に関する主要論点に係る意見』を公表しました。 時間外労働の上限規制について、「上限を規制するよりも、割増賃金率を大幅に引き上げるほうが、経済合理性に基づく是正も進む可能性がある」 […]
第８回働き方改革実現会議 時間外労働の上限規制は平行線
２月22日、第８回の働き方改革実現会議が開催されました。 注目の時間外労働の上限規制については、これまでの調整で、時間外労働の上限は年間720時間（月平均60時間）とすることが固まっていますが、繁忙期に月100時間まで認 […]
財務省 「平成29年度税制改正（案）のポイント」を公表
２月初旬、平成29年度税制改正大綱で取りまとめられた事項を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する等の法律案」が国会に提出されています。その内容を分かりやすくまとめたパンフレットが財務省から公表されています。 「配偶者控除 […]