違法な残業で過労自殺 ３か月連続で月150時間書類送検 -【建設業】
「高速道路を管理運営する会社が、平成27年２月に自殺した男性社員に違法な長時間労働をさせていたとして、所轄の労働基準監督署が、同社と役員ら７人を労働基準法違反の疑いで書類送検していたことが遺族の代理人弁護士への取材でわか […]
高額な定額年俸でも「残業代が含まれているとは言えない」 最高裁
「医師（勤務医）の残業代込みの定額年俸が有効か否かが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷は7月７日、「年俸に残業代が含まれているとはいえない」として、医師の請求を退けた２審の高裁判決を破棄し、未払い分の残業代を算 […]
今年の全国労働衛生週間のスローガンは「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」 10月実施
厚生労働省は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に、昭和25年から「全国労働衛生週間」を毎年実施しています。 […]
36協定の認知率は5割半ば、20代では半数を下回る（連合による労働者調査）
連合（日本労働組合総連合会）は、「36協定」を周知する活動の一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握するため、本年6月6日～6月8日の3日間、「36協定に関する調査」をインターネットリサーチにより […]
マイナンバー制度における情報連携の試行運用 今月18日から開始
マイナンバー制度における情報連携について、試行運用を「今月18日」から開始することが公表されました。 情報連携とは、マイナンバー法に基づき、これまで国民・住民の皆様が行政の各種事務手続で提出する必要があった書類を省略する […]
マイナンバー制度における情報連携の試行運用 今月18日から開始
マイナンバー制度における情報連携について、試行運用を「7月18日」から開始することが公表されました。 情報連携とは、マイナンバー法に基づき、これまで国民・住民の皆様が行政の各種事務手続で提出する必要があった書類を省略する […]
マイカー通勤で死亡事故 遺族が会社を提訴
「平成27年２月に車にはねられて死亡した男子高校生の遺族が、6月27日、運転していた男性の勤務先の会社に対して１億９千万円の損害賠償を求めて地方裁判所に提訴した」という旨の報道がありました。 遺族側は、運転していた男性が […]
パワハラ・セクハラで元社長を提訴へ
「ある農業機器メーカーの社員が、元社長から日常的にパワハラやセクハラを受けていたとして、近く、損害賠償を求め元社長を提訴する」という旨の報道がありました。 社員らが、7月５日に会見を行い明らかにしたものです。会見によると […]
春闘 ２年連続賃上げ縮小
連合（日本労働組合総連合会）は、2017春季生活闘争について、7月５日、第7回（最終）回答集計結果を公表しました。 ●全体（規模計）の賃上げ額・率は次のとおりで、２年連続縮小しています。 ＜定昇相当込み賃上げ計＞ 額…… […]
「過労死ライン」を超えた残業、死亡男性に労災認定-【運送業】
「食品物流を専門とする運送会社に勤務し、平成27年に虚血性心不全で死亡した男性について、所轄の労働基準監督署が、長時間労働が原因として労災認定していたことが、７月４日にわかった。」という報道がありました。 遺族側が記者会 […]