新型コロナウイルス対策 母性健康管理措置による休暇取得支援助成金を創設
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働 […]
令和3年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考開始期日、1か月遅らせる
厚生労働省から、令和3年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考開始期日等の変更について、お知らせがありました（令和2年6月11日公表）。 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、全国の高等学校で臨時休業期間があったこと […]
令和2年度第2次補正予算が成立 これで雇調金の上限引き上げなどが決定
新型コロナウイルス対策を盛り込んだ令和2年度第2次補正予算案が、令和2年6月12日、参議院本会議で可決、成立しました。 この第2次補正予算の内容は、一般会計からの追加歳出が31兆9,114億円と補正予算で過去最大。必要な […]
新型コロナウイルス対策 納付の猶予の特例の電子申請による受付開始（日本年金機構）
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業等に係る収入に相当の減少（前年同期に比べて20％以上減少）があり、一時的に厚生年金保険料等を納付することが困難となった事業主・船舶所有者の方は、年金事務所へ申請することにより、厚 […]
新型コロナウイルス対策 障害者雇用調整金等の申請を6月30日まで受付（厚労省・雇用支援機構）
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、障害者雇用調整金及び在宅就業障害者特例調整金（以下「障害者雇用調整金等」という。）の申請について、今年度に限り、令和2年6月30日まで申請（増額修正を含む。）を受け付けることが決定 […]
毎月勤労統計調査令和2年4月分結果速報 所定外給与が大きく減少 現金給与総額は4か月ぶりのマイナスに
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和2年4月分結果速報」が公表されました（令和2年6月9日公表）。 新型コロナウイルス感染症の影響が反映された結果となっており、報道でも積極的に取り上げられていました。 これによると、 […]
令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
日本年金機構から、「令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」、「年金振込通知書」の発送を行います」というお知らせがありました（令和2年6月3日公表）。 これを機に、令和2年4月分（原則として、6月15日 […]
複数就業者の労災保険給付 令和2年9月施行予定 労政審が妥当と答申
厚生労働省から、令和2年6月1日にオンライン会議として開催された「第87回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の部会においては、「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14 […]
パワハラ対策の法制化などが令和2年6月1日からスタート
令和2年6月1日から、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正が施行されます。 特に注目を集めているのは、パワーハラスメント対策の法制化です。 これにより […]
年金改正法が成立 短時間労働者への被用者保険の更なる適用拡大、受給開始時期の選択肢の拡大などの実施が決定
短時間労働者への被用者保険の更なる適用拡大を柱とする年金改正法（正式名称は「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」）が、令和2年5月29日、参議院本会議で与野党の賛成多数で可決、成立しました。 若干 […]