きりん通信６月号/2018年　№３４♦目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。そこに近道はない。

2018年8月1日 最終更新日時 : 2024年4月23日 きりん人事労務管理事務所きりん人事労務管理事務所

【目標を達成するには、全力で取り組むしかない。そこに近道はない】

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きりん通信２０１8年６月号

2018年6月きりん通信NO.34（おもて） 中小企業庁が中小企業白書・小規模企業白書を公表 （生産性向上に向けた取り組みなどを分析） 中小企業庁から、平成30年４月に、「2018年版中小企業白書・小規模企業白書」が公表されました。深刻化する人手不足の現状を分析した上で、中小企業・小規模企業の生産性向上に向 けた取り組みについて、分析が行われています。以下で、概要を紹介します。 中小企業白書・小規模企業白書の要約 （生産性向上など） ●中小企業白書より ★ 中小企業については、景況感は改善傾向にある一方、大企業との生産性格差は拡大している として、「生産性の向上が急務」と指摘しています。 ★ 具体的には、次のような取り組みが重要としています。 ◎生産性向上の鍵となる業務プロセスの見直し＊ ◎設備投資による労働生産性の向上 ◎人材活用面での工夫による労働生産性の向上 ◎M＆Aを中心とする事業再編・統合を通じた労働生産性の向上 ◎IT利活用による労働生産性の向上 ＊IT導入等を行う上でも業務プロセスの見直しは大前提。下図参照 ●小規模企業白書より ★ 中小規模企業においても、次のような取り組みが重要としています。 ◎業務の見直し ◎IT利活用による労働生産性の向上 ◎設備投資による労働生産性の向上 ◎企業間連携及び事業承継による労働生産性の向上 ★ また、小規模企業については、経営者に業務が集中しているという問題もあり、「IT導入等による経営者の業務効率化 が急務」と指摘しています。人手不足の現状の中で、いかに生産性の向上を図っていくのかが課題といえそうです。 白書では、好事例も紹介されています。詳しく知りたいときにはお声かけください。内容を踏まえたアドバイスをさせていただきます。
2018年6月きりん通信NO.34（うら） 多様な選考・採用機会の拡大に向けた取り組み 厚労省が経済団体に要請 厚生労働省は、平成30年４月、日本経済団体連合会、経済同友会、全国中小企業団体中央会、全 国商工会連合会に対して、多様な選考・採用機会の拡大に関する周知啓発への協力を要請しました。 この要請は、本年３月に、いわゆる若者雇用促進法に基づく指針が改正されたことと、「年齢にか かわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」が策定されたことを受けて行われたものです。これらの指針の概要を確認しておきましょう。 ＜いわゆる若者雇用促進法に基づく指針の改正＞ ●『事業主は、ICT利活用の可能性も検討しつつ、「地域を限定して働ける勤務制度の積極的な導入」、「キャリア展望に係る 情報開示」といった措置を講ずるよう努めること』などの内容を追加。 ●これを受けて、指針のポイントを紹介するリーフレットも公表。『新規学卒者等の募集・採用にあたり、｢地域限定正社員 制度｣の導入を検討しませんか？』といった呼び掛けが行われています。 ＜「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」の策定＞ ●企業・労働者双方において中途採用・転職・再就職ニーズの高まりを受けて、転職・再就職が不利にならない柔軟な労働 市場や企業慣行の確立が求められていることから、そのために企業に望まれる取組を示した指針を策定。 ●企業に望まれる基本事項は、主に「募集・採用」、「入社後の活躍支援」、「専門性等をもつ従業員の活躍推進」の３つに関 する取組とし、その内容を示しています。 ●これを受けて、指針のポイントおよび中途採用の好事例（＊）を紹介するリーフレットも公表。『年齢にかかわりなく、 必要な人材の確保を!!』という呼び掛けが行われています。 ●健保組合の平成30年度予算 １，３８１億円の赤字に ●新たな外国人材の受入れ「骨太方針の原案」に盛り込む ●平成29年の労働災害 死亡災害・死傷災害ともに増加 ●「建設技能トレーニングプログラム」を作成（国交省） ●睡眠不足による交通事故を防止へ 自動車運送事業者が運転者に対して行う指導及び監督の指針やマニュアルを改訂 ●墜落による労働災害を防止するための措置の強化を内容とする政省令の改正案（諮問・答申） ●非正規（社員）の待遇格差訴訟 最高裁が初判断 ●中小企業、生産性向上が急務（中小企業白書などを公表） ●「個人情報」と「特定個人情報」の正しい理解のために作成された資料を更新（個人情報保護委員会） ●「法定休暇付与の早期化」などの検討状況を確認 ●男性の育児休業取得者割合が初の５％超え ●中小企業の半数は人手不足（中小企業庁の調査） ●軽減税率対策補助金のパンフレットを改訂（中小企業庁） ◆偉人の名言◆◆◆目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。そこに近道はない。◆◆◆ 当事務所では５月から新メンバーを迎えています。11月に実施される行政書士試験に向けて、現在猛勉強中です。 当事務所の経営理念の一つ「満足以上の感動をお届け出来るよう全力を尽くします」を理解して、きりん事務所での仕事も、一つひとつ丁寧に考え、日々頑張ってくれています。 今月の名言は新人が選びました。バスケ好きの新人の選んだのは、バスケ界の神様 マイケル・ジョーダンの名言でした。


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