カスハラ・求職者セクハラの防止措置義務の内容も盛り込んだQ＆Aなどを公表（厚労省）
きりん人事労務管理事務所厚生労働省から、「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について 令和8年4月24日（令和8年10月1日適用）」が公表されています。
これは、Q＆A集となっており、令和8年10月1日施行のカスハラ防止措置義務と求職者セクハラ防止措置義務に関するQ＆Aも盛り込まれています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について（令和8年10月1日施行のカスハラと求職者セクハラの措置義務に関するQ＆A）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001695619.pdf
なお、令和8年10月1日施行のカスハラ防止措置義務と求職者セクハラ防止措置義務の内容を盛り込んだ通達も公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001695579.pdf
＜労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第10章の規定等の運用について＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001695607.pdf
