10月は「年次有給休暇取得促進期間」 令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（リーフレット・令和4年度）」を掲載したとのお知らせがありました（令和4年8月19日公表）。 『新しい働き方・休み方を実践するために「年次有給休暇」を上手に活用し […]
日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 令和4年8月号では、「適用拡大の対象事業所へ […]
雇用調整助成金等・休業支援金等に関する会計検査院の処置要求を受けて厚労省が対応
会計検査院は、雇用調整助成金等と休業支援金等で計約3億1,700万円の不適切受給が判明したとして、厚生労働大臣に対し、会計検査院法の規定による処置要求を行いました。 厚生労働省は、これを受けて、「不正受給に関する情報を把 […]
きりん通信8月2022年 №84♦行動が、すべての成功への基本的な鍵である♦Action is the foundational key to all success
♦行動が、すべての成功への基本的な鍵である♦Action is the foundational key to all success ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年8月号 №84   […]
感染者の職場復帰や労災補償などについて 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）を更新
厚生労働省では、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を公表していますが、これが、令和4年8月8日・10日付けで更新されています。 更新されたのは、次の3つのQ＆Aです（Qのみを紹介）。 ●1－問2 […]
当面の間、医師の意見書の添付は不要 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂（令和4年8月9日事務連絡）
厚生労働省から、『「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について（令和4年8月9日事務連絡）』が公表されました。 新型コロナウイルス感染症対策本部において、令和4年7月29日には「病床、診 […]
令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は2％に届かず（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）【最終集計】」が公表されました（令和4年8月9日公表）。 この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の17業 […]
雇調金等の重複支給や不正受給等が約3億円 会計検査院が改善処置を要求
会計検査院は、合規性等の観点から、雇用調整助成金等及び休業支援金等の支給に関する事後確認が適切に実施されているかなどに着眼して検査を実施しました。 その結果、令和4年8月4日、厚生労働大臣に対し、会計検査院法の規定により […]
トラック・バス・タクシー事業の「働きやすい職場認証制度」 新たに二つ星を導入（国交省）
国土交通省では、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的な取組みの一環として、令和2年度に「働きやすい職場認証制度」を創設しました。 この制度について、これまでは、「一つ星」のみ申 […]
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ 改定の目安が決定 全国加重平均で31円引き上げ
令和4年8月2日に開催された「第64回中央最低賃金審議会」で、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。この答申のポイントは、次のとおりです。 ●ラ […]