雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年９月30日）（厚労省）
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和4年9月30日までを期限として雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、先に公表されていた予定のとおり、この特例措置を令和4年11月30日まで延長するこ […]
女性の平均給与が初めて300万円台に しかし男女格差は依然大きい（国税庁の調査）
国税庁から、令和4年9月28日、「令和3年分 民間給与実態統計調査結果について（令和4年9月）」が公表されました。 「民間給与実態統計」は、統計法に基づく基幹統計の一つです。 民間の事業所における年間の給与 […]
労働安全（労働衛生）コンサルタント試験 公告方法をウェブサイトに変更へ（労政審が妥当と答申）
労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント試験に関する公告は、これまで、官報により公告する方法で実施されていました。 これを改め、厚生労働省と公益財団法人安全衛生試験技術協会のウェブサイトにそれぞれ掲載する方法とす […]
「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）」を公表
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。この度、「令和4年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和4年9月27日公表）。令和4年10月からの制度変更 […]
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（専門委員会が労政審の労働条件分科会に報告）
労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会では、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（いわゆる改善基準告示）」の在り方について、ハイヤー・タクシー作業部会、トラック作業部会及びバス作業部会を設置 […]
標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年10月・11月に報酬が急減した場合も対象（厚労省が通達）
新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、休業に伴い報酬が急減する被保険者が相当数生じている等の状況を踏まえ、令和4年8月又は同年9月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が急 […]
きりん通信9月2022年 №85♦「言い訳」をしてしまうと「反省」という大切なものをなくしてしまいます♦
♦「言い訳」をしてしまうと「反省」という大切なものをなくしてしまいます♦ ▼こちらからダウンロードも可能です。 きりん通信2022年9月号 №85
人材開発支援助成金 令和4年9月から制度を見直し より利用しやすく（厚労省）
人材開発助成金は、事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。この助成金について、厚生労働省から、「人材開発支援助成金を利用しやすくするため、令和4年9月1日から制度 […]
「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップ（東京労働局）
東京労度局から、「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップしたとのお知らせがありました。動画と説明資料・参考資料が公表されています。この説明会では、令和4年10月1日にスタートする産後パパ育休など、改正 […]
毎月勤労統計調査 令和4年7月分結果速報 実質賃金は4か月連続マイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年7月分結果速報」が公表されました（令和4年9月6日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比1.8％増の37万7,809円となり、7か月 […]