カスタマーハラスメント・就活ハラスメント悩み相談室の情報を更新（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」から、「カスタマーハラスメント・就活ハラスメント悩み相談室」の情報を更新したとのお知らせがありました（令和5年5月10日公表）。 こ […]
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間は、令和5年5月7日までとされていましたが、感染症法上の位置づけの変更後も、「新型コロナウイルス感染症の影響のために対面での面談及び支援が困難な場合の特例」については期間を […]
毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報 実質賃金2.9％減 12か月連続のマイナス
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報」が公表されました（令和5年5月9日公表）。 これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比0.8％増の29万1,081円となり、15か […]
「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
国税庁から、「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」が公表されました（令和5年4月26日公表）。 令和5年度の税制改正などにより、源泉所得税関係について行われた改正のうち、主要なものが紹介されています。 […]
50年後の日本 総人口は現在の７割に減少、65歳以上人口の割合は約4割に（日本の将来推計人口・令和5年推計）
国立社会保障・人口問題研究所は、令和2（2020）年国勢調査の確定数を出発点とする新たな全国将来人口推計を行い、その結果を「日本の将来推計人口（令和5年推計）」として公表しました（令和5年4月26日公表）。 〔確認〕日本 […]
令和6年4月適用の改善基準告示に関するＱ＆Ａを公表 専用ページも要確認（厚労省）
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知（令和5年4月26日掲載）として、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正による改正後の解釈等について（令和5年基発0331第49号）」が公表されました。 […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 産業雇用安定助成金の新たなコースなどを案内
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 令和5年4月26日には、 […]
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.6）を公開（厚労省）
労働安全衛生法において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、厚生労働省は、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を委託運営するダウンロードサイトにおいて公開しています。 […]
生成ＡＩの利活用に向けた環境整備、スタートアップの人材獲得に有効なストックオプション制度の法制などを進める（新しい資本主義実現会議）
首相官邸において、令和5年4月25日、「第17回 新しい資本主義実現会議」が開催されました。今回の会議では、科学技術・イノベーションの追加検討事項及びＧＸ（グリーン・トランスフォーメーション）・ＤＸ（デジタル・トランスフ […]
職業安定法に基づく労働条件明示等について見直しを検討（労政審の労働力需給制度部会）
厚生労働省から、令和5年4月21日に開催された「第356回 労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」の資料が公表されました。 今回の部会で、職業安定法に基づく労働条件明示等について、資料が公開されています。 労働 […]