「障害者雇用相談援助助成金」の受給資格認定申請を行う予定の事業者の皆様へ（雇用支援機構）
令和6年4月1日施行の障害者雇用促進法施行規則の改正で創設された「障害者雇用相談援助助成金」について、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構からお知らせがありました。 この助成金は、障害特性等に係る知識を含め、障害者 […]
外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事 解禁する方針（厚労省の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会）
厚生労働省から、令和6年3月22日に開催された「第6回 外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の議事は、外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事についてです。 今回の検討会で、特定技 […]
新たなトラックの標準的運賃を告示 運賃水準を8%引き上げなど ドライバーの賃上げの原資に（国交省）
トラック運送業については、間近に迫る「2024年問題」も踏まえ、ドライバーの賃上げの原資となる適正運賃を収受できる環境の整備が急務となっています。 さまざまな見直しが図られる中、トラックの標準的運賃について、運賃水準を8 […]
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.7）を公開（厚労省）
労働安全衛生法において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、厚生労働省は、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を、委託運営するダウンロードサイトにおいて公開しています。 […]
「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」を更新（令和6年3月18日）（国税庁）
国税庁では、令和６年分の所得税に対して実施される定額減税について、特設サイトを開設し、パンフレットやQ&Aなどを公表しています。 そのサイトにおいては、新着情報が随時公表されていますが、令和6年3月18日には、「 […]
きりん通信３月2024年 №101♦やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず ♦
♦やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず 。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず ♦ ▼こちらからダウンロードも可能で […]
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案を提示（過労死等防止対策推進協議会）
令和6年3月19日に開催された「第27回 過労死等防止対策推進協議会」において、過労死等の防止のための対策に関する大綱の見直し案の骨子及び素案が提示されました。 この大綱は、「過労死等防止対策推進法」（平成26年法律第1 […]
新マイナカード券面イメージを公表 性別表記は削除 令和8年にも導入（デジ庁）
デジタル庁から、令和6年3月18日に開催された「次期個人番号カードタスクフォース（第4回）」の資料が公表されました。 今回の主な議事は、次期個人番号カードタスクフォース最終とりまとめ（案）についてです。参考資料として、「 […]
労働条件通知書・雇用契約書のデータは電子取引データとして保存が必要 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（令和6年3月）（国税庁）
国税庁から、電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」に質問を追加したとのお知らせがありました（令和6年3月15日公表）。 追加問答集が公表されましたが、これは、「電子帳簿保存法一問一答【電子計算機を使用して作成 […]
派遣労働者に係る労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を一部訂正（厚労省）
厚生労働省から、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」を一部訂正したとのお知らせがありました（令和6年3月15日公表）。 派遣労働者の待遇決定方式の一つである「労使協定方式」については、「同種の業 […]