労働社会保険関連
高額療養費の申請手続などでマイナンバー制度による情報連携の本格運用開始（協会けんぽ）
協会けんぽを取り仕切る全国健康保険協会から、「平成30年10月9日よりマイナンバー制度による情報連携の本格運用が開始となり、添付書類が省略できます」というお知らせがありました（平成30年10月12日公表）。 対象となるの […]
社会保険に加入すべき従業員が国保に加入するケースを防ぐ取組みを実施
厚生労働省から、「国民健康保険の被保険者資格に係る確認事務の実施について（平成30年6月27日保国発0627第１号）」が公表されています（平成30年10月1日公表）。 この通達（通知）は、事業所に勤務し、本来は健康保険や […]
健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大 本格的な議論を開始
厚生労働省から、平成30年9月14日に開催された「第4回社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 今回の主要な議事は、「被用者保険の適用拡大」です。 被用者保険（健康保険・厚生年金保険）については、平成28年10 […]
健康保険の被扶養者の届出 添付書類の取扱いなどを変更（日本年金機構）
日本年金機構から、平成30年10月1日以降に受け付ける「健康保険被扶養者（異動）届」について、添付書類の取扱いを変更するとのお知らせがありました。 併せて、「健康保険被扶養者（異動）届」の新様式も公表されています。 この […]
マイナンバー未登録者一覧を事業主に送付（日本年金機構）
日本年金機構から、「マイナンバーが未収録の厚生年金被保険者について、氏名・住所等の確認にご協力ください」というお知らせがありました（平成30年8月21日公表）。 具体的には、日本年金機構においてマイナンバーを確認できてい […]
国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 日本年金機構からお知らせ
日本年金機構から、「平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります」というお知らせがありました（平成30年８月10日公表）。 以前からお伝えしていますが、平成31年４月１日から、国民年金の第１号被保 […]
マイナンバー制度による協会けんぽと他の機関との情報連携を拡大(平成30年７月)
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「平成30年7月よりマイナンバー制度による他機関との情報連携の対象となる申請が拡大します」という案内がありました（平成30年７月26日公表）。 平成29年11月から、高額療養費などの一 […]
賞与に係る社会保険での報酬の取扱いを一部改正
厚生労働省から、『「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について（平成30年７月30日保保発0730第１号・年管管発0730第１号） 』という通知（通達）が発出されました（公表は […]
毎年８月から、高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが変更されます。
①雇用保険の基本手当に係る基本手当日額など、②高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが、平成30年８月１日から変更されています。 これらについて、厚生労働省からリーフレットが公表されていますので、紹介しておきます。 ＜雇 […]
平成30年度の算定基礎届の記入・提出ガイドブックを公表（日本年金機構）
日本年金機構から、「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（平成30年度）」が公表されました（平成30年５月24日公表）。 平成30年３月５日施行の改正で年金分野でのマイナンバーの利用が開始されたことに伴い、平成30年度の算 […]