労働法の法改正
障害者雇用率引上げへ 労政審が厚労大臣に答申
厚生労働省の労働政策審議会は、諮問を受けていた民間企業の障害者雇用率を段階的に引き上げることなどを盛り込んだ「障害者雇用率について（案）」を、「おおむね妥当」とし、５月30日、厚生労働大臣に答申しました。 これは、平成3 […]
働き方改革実現会議 働き方改革実行計画（骨子案）を公表
今月17日、第９回「働き方改革実現会議」が開催され、時間外労働の上限規制等に関し政労使の提案がなされたほか、「働き方改革実行計画」の骨子案も提示されました。 その資料が公表されましたので紹介させていただきます。これをみる […]
働き方改革実現会議 時間外労働の上限規制等に関する政労使提案を公表
今月17日、第９回「働き方改革実現会議」が開催され、懸案だった時間外労働の上限規制等について、政労使が合意し、会議に提案を行いました。 その資料が公表されましたので紹介させていただきます。時間外労働の上限規制の＜特例＞の […]
日本年金機構 労使合意に基づく適用拡大についてお知らせ
平成29年3月16日、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について、日本年金機構から新たな資料が公開されました。 「平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります」とい […]
違法残業の報道は絶えず 時間外労働の上限規制の合意内容を再確認
大手家電メーカーが、工場に勤務する社員に労使協定の上限を超える違法な時間外労働（残業）をさせたとして、今月15日、管轄の労働基準監督署・労働局が、労働基準法違反容疑で、法人としての同社と上司２人を書類送検したとの報道があ […]
安全衛生規則改正 省令案について厚労大臣が労政審に提示
塩崎厚生労働大臣は、平成29年6月1日（一部、4月1日）施行の労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱を労政審に提示し意見を求めました。 改正部分として、昨年12月26日に公表された「過労死等ゼロ」緊急対策を受けて、 […]
裁量労働制の拡充などについて審議-国会
２月17日、現在開催中の国会における衆議院予算委員会の集中審議で、“一定の時間、働いたものとみなして賃金を支払う「裁量労働制」の拡充”などが盛り込まれた労働基準法の改正法案（平成27年から継続審議中）が取り上げられました […]