コラム
社会保険料過少納付10億超え 年金にも影響
「とある学校法人が、令和元年（2019年）8月23日、日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）へ納付が義務づけられている社会保険料の掛金を過少に算定していたことを発表した」といった報道があり、話題になっています。 過少納 […]
マッチング拠出、iDeCo等について審議（社保審の企業年金・個人年金部会）
厚生労働省から、令和元年（2019年）8月23日に開催された「第7回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「マッチング拠出、iDeCo等について」です。 マッチング拠出とは、企業 […]
働き方改革に伴う「しわ寄せ」への対策 中小事業主が直面している課題は？（政府のWGが報告）
令和元年（2019年）8月22日に首相官邸で開催された「第10回 中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」の資料が公表されました。 今回のワーキンググループでは、「大企業・ […]
在留資格の取消し 平成30年は過去最多の832件 前年の2倍以上（法務省）
法務省から、平成30年（2018年）の「在留資格取消件数」が公表されました（令和元年（2019年）8月21日公表）。 これによると、平成30年に出入国管理及び難民認定法（入管法）に基づく在留資格の取消しを行った件数 […]
改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」についてQ&Aを公表
働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが、派遣元事業主の義務とされました（令和2年（2020年）4月1日施行）。 ①派遣先均等・均衡方式 […]
2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 額・率ともに微増（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）〔最終集計〕」が公表されています（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数50 […]
ストックオプション税制の適用拡大についてお知らせ（経産省）
令和元年（2019年）7月16日に施行された「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等の一部を改正する法律」に基づき、同日から、ストックオプション税制の適用拡大に関する新たな計画認定制度がスタートして […]
平成30年度におけるハローワーク求人 求人票と実際の労働条件が違うとの申出等の件数は6,811件
厚生労働省は、令和元年（2019年）8月9日、「平成30年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を取りまとめました。 これによると、ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の […]
春季賃上げ要求・妥結状況の厚労省の調査 賃上げ率2.18％で2年ぶり低下
厚生労働省から、「令和元年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」が公表されました（令和元年（2019年）8月9日公表）。 今回の集計対象は、妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた、資本金10億円以上かつ従 […]
平成30年度の厚生年金・国民年金の収支決算を公表 厚生年金の保険料収入は約1兆円増加
厚生労働省から、「平成30年度 厚生年金・国民年金の収支決算の概要」が公表されました（令和元年（2019年）8月9日公表）。 ポイントは、次のとおりです。 ●厚生年金における平成30年度（2018年度）収支決算のポイ […]