コラム
成長戦略実行計画の案を提示 70歳までの就業機会確保を本格的に検討へ（未来投資会議）
令和元年（2019年）6月5日に首相官邸において開催された「未来投資会議（第28回）」の資料が公表されています。 今回の会議で「成長戦略実行計画案」が提示されました。 少子高齢化で働き手が減少する中、70歳ま […]
改正建設業法等が成立 極端に短い工期禁止、社会保険への加入も要件化
建設業界の労働環境を改善するための「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律」が、令和元年（2019年）6月5日の参議院本会議で、全会一致により可決・成立しました。 発注者が […]
違法な裁量労働制・名ばかり管理職 スポーツ動画配信サービスの運営会社に労基署が是正勧告
「スポーツ動画の有料ネット配信サービスを運営する会社が、元社員に違法な残業をさせていたとして、労働基準監督署が是正勧告をしていた」といった報道がありました。 本年（2019年）6月4日に、元社員が加入する労働組合が記者会 […]
トラックドライバーの長時間労働是正へ 荷役作業の記録を義務付け（国交省）
トラックドライバーが車両総重量8トン以上又は最大積載量5トン以上のトラックに乗務した場合に、集貨地点等で荷役作業又は附帯業務を実施した場合についても、乗務記録の記載対象として追加する改正が、令和元年（2019年）6月15 […]
役員にインセンティブ報酬を（導入の手引を2019年度税制改正を考慮して更新）
経済産業省から、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂したとのお知らせがありました（令和元年(2019年）5月31日公表）。 この手引は、中長期の企業価値向上に対 […]
6月支払分から改定後の年金額 改定通知書などを発送（年金機構）
平成31年（2019年）4月分（6月14日支払分）からの年金額は、法律の規定により、平成30年度から0.1%の増額となります。 日本年金機構から、その改定後の年金額をお知らせする「年金額改定通知書」、「年金振込通知書」の […]
「自転車通勤導入に関する手引き」を公表 企業・団体等に導入を促進（国交省）
自転車は、環境負荷の低減、災害時における交通機能の維持、国民の健康維持増進、交通の安全確保、渋滞緩和などの公益増進、交通費削減などに資するものとして、その活用推進が求められています。 そのような背景の中、国土交通省は、「 […]
令和元年度（2019年度）の算定基礎届の提出について 年金機構から案内
日本年金機構から「令和元年度の算定基礎届の提出」について、案内がありました（令和元年（2019年）5月31日公表）。 本年度（令和元年度）に用いることができる算定基礎届関係の様式やガイドブックが紹介されています。 また、 […]
一億総活躍社会の実現・働き方改革を更に推進 70歳までの就業機会の確保の法改正などを目指す
令和元年（2019年）5月30日に、首相官邸において開催された「『ニッポン一億総活躍プラン』フォローアップ会合・働き方改革フォローアップ会合 合同会合」の資料が公表されました。 この会議では、「ニッポン一億総活躍プラン」 […]
グッドキャリア企業アワード、イクメン企業アワードなどの募集案内
厚生労働省から、次の表彰制度の募集の案内がありました。 ●「グッドキャリア企業アワード2019」 ・募集期間 令和元年（2019）6月3日（月）～同年7月31日（水） これは、従業員の自律的なキャリア形成の支 […]