コラム
カムバック支援助成金（両立支援助成金－再雇用者評価処遇コース）を案内（厚労省）
厚生労働省から、両立支援助成金－再雇用者評価処遇コースを、「カムバック支援助成金」として案内するリーフレットが公表されています。 この助成金は、妊娠、出産、育児、介護または配偶者の転勤等（配偶者の転居を伴う転職を含む。） […]
令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚労省）
厚生労働省から、労働災害防止に向けた事業場・企業の取組事例を募集・公開し、国民からの投票等により優良事例を選ぶ令和元年度「『見える』安全活動コンクール」を実施するとの案内がありました（令和元年（2019年）7月22日公表 […]
女性活躍推進法の改正 リーフレットでご確認を
令和元年（2019年）5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、同年6月5日に官報に公布されました。 この改正には、「労働施策総合推進法の改正（パワハラ防止対策の法制化）」なども盛り込まれており、その内容 […]
2019年春闘による賃上げ 大手企業のアップ率は2.43%で確定（経団連が最終集計）
経団連（日本経済団体連合）から、「2019年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔最終集計〕（加重平均）」が公表されました（令和元（2019）年7月16日公表）。 以前（本年4月24日）に「第1回集計」をお伝えしましたが […]
Q&A形式の通達に高プロを追加（厚労省）
厚生労働省から、「労働基準法の解釈についての一部改正について（令和元年基発0712第2号）」が発出されました（令和元年（2019年）7月12日公表）。 働き方改革関連法による労働基準法の改正については、Q&A形式 […]
働き方改革に資する設備も「中小企業経営強化税制」の対象（国税庁の質疑応答事例）
国税庁では、納税者の皆様からの照会に対して回答した事例等のうち、他の納税者の方々の参考となるものを、「質疑応答事例」として掲載しています。 その事例の一つとして、「中小企業者等が取得をした働き方改革に資する減価償却資産の […]
「新・ダイバーシティ経営企業100選」などの公募を開始（経産省）
経済産業省から、令和元年度（2019年度）の「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を、令和元年7月17日（水曜日）から開始するとの案内がありました。 ダイバーシティ経営と […]
改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」について資料を公表
厚生労働省から、令和2年度の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました（令和元年（2019年）7月8日公表）。 働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により […]
非正規の格差是正訴訟 住宅手当と家族手当の不支給は不合理（二審で一審判決を支持）
「正社員と同じ業務なのに、手当が支払われず賞与に格差があるのは労働契約法に違反するとして、農業機械の大手企業（松山市）のグループ会社2社に、元契約社員（現在は正社員）が計約1,750万円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が […]
平成31年度（2019年度）の雇用・労働分野の助成金 7月現在版のパンフレットを公表
厚生労働省から、「平成31年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）／令和元年7月1日現在版」が公表されています。 平成31年度（2019年度）版については、2019年4月1日に公表されていましたが、2 […]