コラム
改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」についてQ&Aを公表
働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが、派遣元事業主の義務とされました（令和2年（2020年）4月1日施行）。 ①派遣先均等・均衡方式 […]
2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 額・率ともに微増（経団連）
経団連（日本経済団体連合会）から、「2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）〔最終集計〕」が公表されています（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数50 […]
ストックオプション税制の適用拡大についてお知らせ（経産省）
令和元年（2019年）7月16日に施行された「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等の一部を改正する法律」に基づき、同日から、ストックオプション税制の適用拡大に関する新たな計画認定制度がスタートして […]
平成30年度におけるハローワーク求人 求人票と実際の労働条件が違うとの申出等の件数は6,811件
厚生労働省は、令和元年（2019年）8月9日、「平成30年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を取りまとめました。 これによると、ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の […]
春季賃上げ要求・妥結状況の厚労省の調査 賃上げ率2.18％で2年ぶり低下
厚生労働省から、「令和元年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」が公表されました（令和元年（2019年）8月9日公表）。 今回の集計対象は、妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた、資本金10億円以上かつ従 […]
平成30年度の厚生年金・国民年金の収支決算を公表 厚生年金の保険料収入は約1兆円増加
厚生労働省から、「平成30年度 厚生年金・国民年金の収支決算の概要」が公表されました（令和元年（2019年）8月9日公表）。 ポイントは、次のとおりです。 ●厚生年金における平成30年度（2018年度）収支決算のポイ […]
技能実習生が在籍している事業場 5,000を超える事業場で労働基準関係法令違反（厚労省）
厚生労働省から、「外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況」が公表されました（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この状況は、全国の労働局や労働基準監督署が、平成30年（2018年）に、 […]
「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」 検討会が報告書を公表
厚生労働省の「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」は、令和元年（2019年）8月8日、副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する 報告書をとりまとめ、公表しました。 この検討会は、未来投資戦略201 […]
賃金不払残業に関する監督指導 平成30年度の是正企業数は1,768企業（前年度比102企業の減）
厚生労働省から、「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）」が公表されました（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。 今回公表されたのは […]
自動車運転者を使用する事業場 5,000を超える事業場で労働基準関係法令違反（厚労省）
厚生労働省から、「自動車運転者を使用する事業場に対する平成30年の監督指導、送検等の状況」が公表されました（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この状況は、全国の労働局や労働基準監督署が、平成30年（2018年）に、 […]