コラム
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」では、「動画で学ぶハラスメント」として、職場のハラスメントを理解し、予防・解決に役立つ動画を用意しています。 これについて、「動画3本、VR動画3 […]
新型コロナに係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例についてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について、お知らせがありました（令和2年3月3日公表）。 新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワ […]
新型コロナウイルス対策 １年単位の変形労働時間制の労使協定の変更、解約について
「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和２年３月11日時点版」において、次のような見解が示されています。 ●労働基準法第32条の４においては、労使協定において、1年以内の変形期間を平均して1週間あた […]
新型コロナウイルス感染症による雇用調整金助成金の特例を追加実施（令和2年3月中旬～）
新型コロナウイルス感染症への対応として、令和2年2月14日から雇用調整助成金の特例措置が講じられていますが、その措置が拡充されています。 令和2年3月4日には、「新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例 […]
「アニメで学ぶ労働条件」に第5章～第8章を追加（確かめよう労働条件）
厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」において、「アニメで学ぶ労働条件」が公表されていますが、これについて、「第5章～第8章を追加しました」という案内がありました（令和2年3月5日公表） […]
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」リーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省が、今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により影響を受ける労働者を支援するため、労働者を有給で休ませる企業に対し助成する新たな仕組みを設ける予定であることは以前にお伝えしました。 この助成は […]
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（あかるい職場応援団）
職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」では、「動画で学ぶハラスメント」として、職場のハラスメントを理解し、予防・解決に役立つ動画を用意しています。 これについて、「動画3本、VR動画3 […]
3月は「自殺対策強化月間」 本年度の主な取組みを公表（厚労省）
自殺対策基本法第７条第２項において、毎年３月の1か月間を自殺対策強化月間と位置付けられています。 この度、厚生労働省から、「令和元年度自殺対策強化月間」に関するお知らせがありました。 本年度の主な取組みにつ […]
新型コロナの影響に伴う雇用調整助成金の特例に関するQ&Aを公表 対象となる休業などについて説明
新型コロナウイルス感染症への対応として、令和２年２月14日から雇用調整助成金の特例措置が講じられ、同月28日からはその対象となる事業主の範囲が拡大されたことはお伝えしました。 この雇用調整助成金の特例に関し、Q& […]
新型コロナに係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例についてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について、お知らせがありました（令和2年3月3日公表）。 新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワ […]