「5分研修シリーズ」に「ストレスチェック 集団分析結果の見方」などを追加（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「ストレスチェック 集団分析結果の見方」と「ストレスチェック 集団分析結果の活かし方」を追加したとのお […]
厚労省版ストレスチェック実施プログラム バージョンアップ版（Ver4.0）を公開 マークシート受検が可能に
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度が事業者において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等ができるプログラム「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム […]
69～78歳の人が仕事をしている理由は、「健康を維持するため」が最も高い（厚労省調査）
厚生労働省から、「第20回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」の概況が公表されました（令和7年12月17日公表）。 この調査は、平成17年10月末に50～59歳であった全国の中高年者世代の男女に対して、家 […]
令和7年度補正予算が成立 一般会計の歳出総額は約18.3兆円 案のとおり（財務省）
令和7年度補正予算が、令和7年12月16日の参議院本会議で可決・成立しました。 この補正予算では、「「強い経済」を実現する総合経済対策〜日本と日本人の底力で不安を希望に変える〜」に係る予算を中心に、一般会計の歳出総額で1 […]
下請法に基づく勧告を実施 自動車製造業に携わる皆様への要請も（経産省・中小企業庁等）
中小企業庁は、ある自動車用部品等の製造を行う株式会社に対して調査を行った結果、下請代金支払遅延等防止法（以下「下請法」という。）第4条第1項第5号（買いたたきの禁止）及び第2項第3号（不当な経済上の利益の提供要請の禁止） […]
労災保険の支給・不支給決定 事業主にも情報提供すべきか否か 労政審の部会で議論
厚生労働省から、令和7年12月4日に開催された「第125回 労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」の資料が公表されました。 今回の資料として、「労災保険制度の具体的課題について（引き続き議論が必要な事項3）」が公表さ […]
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の制度利用ガイドを掲載（厚労省）
厚生労働省から、「教えて！出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド（パパ編とママ編）」、「教えて！育児時短就業給付金の話 制度利用ガイド」が公表されています。 これらは、令和7年4月から施行された出生後休業支援給付金、育 […]
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コースのご案内（働き方・休み方改善ポータルサイト）
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、事業主の皆さまに向けて、「人材確保等支援助成金（雇用管 […]
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和7年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）
厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 その一環として、令和7年12月10日（水）には、「職場におけるハラスメン […]