派遣労働者の同一労働同一賃金 令和８年10月１日改正対応版の新たなパンフレットなどを公表（厚労省）新着!!
以前にもお伝えしましたが、派遣労働者の更なる待遇改善を実現するため、令和8年10月1日から、次のような改正規定が施行・適用されることになりました。 ・雇入れ時・派遣時の明示事項に「待遇の相違の内容及び理由等について説明を […]
オンラインセミナー「ハイブリッドワークで実現するウェルビーイング経営」を開催（テレワーク総合ポータルサイト）新着!!
厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では、テレワークの啓発・導入支援、事例紹介など、テレワークに関する様々な情報を紹介しています。 このサイトにおいて、「テレワーク オンライン セミナー 第1回」 […]
勤務間インターバル制度の解説動画を掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）新着!!
働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、勤務間インターバル制度の解説動画を掲載したとのお知らせがあ […]
産業医の辞任時等の報告を義務付け（令和8年8月～） 改正内容を周知するための通達を公表（厚労省）新着!!
「労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和８年厚生労働省令第86号）」により、事業者に対して、産業医の辞任、解任又は退任（以下「辞任等」という。）があった場合には、所轄労働基準監督署長に当該産業医の氏名及び辞任等の年月 […]
令和8年3月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト）新着!!
厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、令和8年3月12日開催（令和7年度 第2回）の「多様な正社員」制度導入支援セミナーの資料・動画をアップロードしたとのお知らせがありました（令和8年5月12日公表） […]
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働き方改革推進支援助成金」の受付案内などの情報を掲載新着!!
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。 令和8年5月7日に […]
労働条件通知書のモデル様式の改訂について通達（厚労省）新着!!
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知（令和8年5月1日掲載）として、「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について（令和8年4月30日基発0430第1号）」が公表されています。 「労働者派遣事業の適正な運営の […]
労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定の取り扱い 必要書類もご確認を（日本年金機構）新着!!
被扶養者の認定における年間収入について、令和8年4月1日以降は、「労働条件通知書」等の労働契約内容がわかる書類に記載のある賃金から見込まれる年間収入が130万円未満（一定の場合は180万円未満又は150万円未満）であり、 […]
パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金に関する改正 リーフレット、モデル労働条件通知書、Q&Aなどを公表（厚労省）新着!!
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れた時の労働条件の明示事項として、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を追加することとするパートタイム・有期雇用労働法施行規則の改正が行われ、令和8年1 […]
