確定拠出年金制度の改正 簡易型ＤＣ制度などの施行日は平成30年５月
平成29年11月27日の官報に、「確定拠出年金法等の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令（平成29年政令第291号）」及び「確定拠出年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関 […]
大手電機メーカーの子会社 介護職対象に「時間制正社員制度」を導入
大手電機メーカーが、平成30年４月から、子会社の介護職を対象に「時間制正社員制度」を導入するというプレリリースを行いました。 反応は大きく、多くの報道機関がその話題を取り上げています。 この制度は、時給制で、勤務時間を選 […]
性的指向及び性自認に関する差別禁止に向けて指針を公表（連合）
連合（日本労働組合総連合会）から、「性的指向及び性自認に関する差別禁止に向けた取り組みガイドライン」が公表されています。 連合では、平成28年３月の中央執行委員会において「性的指向及び自認関する差別禁止に向けた連合の当面 […]
月180時間余りの残業で精神疾患 労災認定
「バス運行会社に勤務する男性運転手（休職中）が精神疾患を発症したのは、長時間労働が原因であるとして、所轄の労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。」という報道がありました。 男性の代理人弁護士が、平成29年11月 […]
保育士の業務負担軽減のためのICT化等支援(経産省)
平成29年11月20日、経済産業省で、「保育現場のICT化・自治体手続等標準化検討会（第1回）」が開催されました。 検討会では、平成29年6月2日に公表された「子育て安心プラン」で、当初の計画より２年前倒しし、平成32年 […]
デジタル・ファースト徹底へ 本人確認手続の簡素化の方向性を示す
内閣府から、平成29年11月20日に開催された「規制改革推進会議・第4回行政手続部会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「本人確認手続の簡素化について」でした。 その中で、本人確認手続の簡素化に関する方向性について […]
副業・兼業などのガイドラインの案を示す（厚労省の柔軟な働き方に関する検討会）
厚生労働省から、平成29年11月20日に開催された「第４回柔軟な働き方に関する検討会」の資料が公表されました。 今回の議事は、「雇用型テレワーク、自営型（非雇用型）テレワーク、副業・兼業のガイドライン案等について」という […]
ハラスメントと暴力に関する実態調査（連合）
連合（日本労働組合総連合会）は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、平成29年10月26日～同月27日の2日間、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を、インターネットリサーチにより実 […]
生産性革命の具体化を急ぐよう関係閣僚に指示（未来投資会議）
首相官邸において平成29年11月17日に開催された「第12回未来投資会議」について、その資料が公表されました。 今回の会議では、生産性革命について議論が行われました。 その中で、中小・小規模事業の生産性向上についても大胆 […]
大卒内定率 過去最高の約75％ 人手不足反映
厚生労働省と文部科学省は、共同で調査した平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（平成29年10月１日現在）を取りまとめ、公表しました〔平成29年11月17日公表〕。 これによると、大学生の就職内定率は75.2％（前 […]