令和3年の夏季・冬季の賞与等の調査結果の概要を公表 水準は回復に転じる（経団連）
きりん人事労務管理事務所経団連（日本経済団体連合会）から、「2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要」が公表されました（令和4年4月27日公表）。
この調査結果は、「夏季賞与：令和3年6月および7月支給分」、「冬季賞与：令和3年 11月および12月支給分」について、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業のうち、有効回答があった349社の結果を集計したものです。
たとえば、賞与・一時金の水準については、次のような結果となっています。
- 非管理職・管理職別にみると、非管理職では、夏季72万58円（対前年増減率△1.0％）、冬季69万2,033円（同＋1.9％）、管理職では、夏季146万1,602円（同＋0.2％）、冬季134万2,201円（同＋4.5％）となった。
前年は、コロナ禍等の影響により、夏季・冬季ともに対前年増減率はマイナスとなったが、非管理職の夏季を除いてプラスとなるなど、回復に転じた。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要＞
