健康経営や、社員のウェルビーイング向上に向けた新たなアプローチ
ゲノム情報による労働差別問題の記事から、今はこんな手段もあるという事を初めて知りました。時代の進化はすごいですね。 私たちの体はゲノム（およそ2万個の遺伝子を含む）が基になって作られていて、1人1人異なったゲノムを持って […]
遺伝情報による労働差別禁止 Q&Aを公表し政府の考え方を明確化（厚労省）
厚生労働省から、「ゲノム情報による不当な差別等への対応の確保（労働分野における対応）に関するQ&A」が公表されました（令和6年8月20日公表）。これは、令和5年の通常国会において成立した「良質かつ適切なゲノム医療 […]
「建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会」及び「トラック運送業における多重下請構造検討会」を立ち上げ（国交省）
国土交通省（国交省）から、次の2つの検討会について、初回の開催案内がありました（令和6年8月19日公表）。 □ 建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会国交省では、建設業界における女性の更なる活躍や定着を […]
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始（経産省）
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 この度、「健康経営銘柄2025」及び「健 […]
キャリア形成・リスキリング推進事業 WEBサイトをリニューアル
厚生労働省委託事業として実施されている「キャリア形成・リスキリング推進事業」から、WEBサイトをリニューアルしたとのお知らせがありました（令和6年8月15日公表）。 この事業では、「個人の方」、「企業・団体の方」、「学校 […]
現行の保険証の廃止について質疑応答 資格確認書の具体的な取り扱いは？（厚労相の会見）
現行の保険証が新規発行されなくなるまで4か月を切る中、厚生労働大臣の会見で、マイナ保険証・資格確認書について記者からの質問がありました。 厚生労働大臣は、どのように回答したのでしょうか。 特に、マイナ保険証が未登録の者に […]
60歳以降も働き続けたいと考える人は7割（内閣府の調査）
内閣府から、「満足度・生活の質に関する調査報告書2024」が公表されました（令和6年8月9日公表）。 「満足度・生活の質に関する調査」は、我が国の経済社会の構造を人々の満足度（Well-being）の観点から多面的に把握 […]
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定（厚労省）
賃金の支払方法については、通貨のほか、労働者の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金又は貯金の口座への振込み等によることができることとされています。 これらの支払方法に加え、令和5年4月1日からは、使用者が、労働 […]
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」の訂正に伴うQ&Aを公表（厚労省）
厚生労働省から、『「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」の訂正に伴うQ&A』が公表されました（令和6年７月24日公表）。 令和６年度に適用されるハローワーク別地域指数の一部に算定誤りがある […]